自分に合った仕事が見つからない？理由と対策、おすすめ適職診断ツール完全ガイド

自分に合った仕事が見つからない人へ、原因と対策を徹底解説！

自分に合った仕事が見つからないという悩みを抱えている方は多いです。そんな方々のために、なぜ自分に合う仕事が見つからないのか、その原因と対策について詳しく解説します。また、よく見られる悩みの特徴や、やりがいを感じられない場合に使える診断ツール、そしてそのまま放置すると生じる可能性のあるデメリットについても触れます。最後に、適職探しに迷ったときに誰に相談すれば良いのかについても紹介します。これで、適職迷子のあなたも一歩前進できるはずです。

自分に向いている仕事がわからない原因

自分に合った仕事がわからない理由を解明しよう

自分に向いている仕事を見つけるためには、まずその原因をはっきりさせることが大切です。原因が分かると、適職探しがスムーズになります。向いている仕事に就くと、業務内容に興味を持ちやすく、モチベーションもアップしやすいというメリットがあります。

しかし、必ずしも自分に向いている仕事がすぐにわかるわけではありません。中には、自分に向いている仕事がわからなくても成果を出して活躍している人もいます。まずは自分がなぜ向いている仕事がわからないのか、その理由を明確にすることから始めると良いでしょう。

向いている仕事がわからない原因

やりたいことや好きなことがない

「やりたいことや好きなことがない」という悩みを持つ人は少なくありません。自己理解が不足していると、自分が何をやりたいのか、好きなことが何なのかがわかりません。その結果、「自分はどんな仕事に適性があるのかわからない」という状態が続いてしまいます。このような状況は、特に20代前半に多く見られます。

20代前半は学校を卒業して間もないため、仕事の経験が少なく、就職先をなんとなくの興味で選んでしまいがちです。そして、「とりあえず3年働けばやりたいことや向いている仕事がわかる」と考えがちですが、3年経つ前に「今の仕事が向いていない」と感じてしまうこともあります。

また、20代後半から30代前半にかけては、キャリアや将来の仕事について改めて考えたときに「自分は何をしたいのか」「本当にやりたい仕事は何なのか」と悩むことが多いです。特に若い世代では、仕事に対する興味が見つけられず、「今の仕事が向いていない、向いている仕事がわからない」と感じてしまうことがよくあります。

思うように成果を出せていない

仕事をする上で求められる成果を出せないと、「今の仕事が向いていない」と悩んでしまうことが多いです。特に学生時代に成績が良かった人ほど、努力に対して成果が伴わないことにストレスを感じやすいです。

一方、仕事で成果を出すことができれば、他者からの評価が高まり、仕事への適性を感じることができます。成果を出せない場合、自己理解や業界理解が不足している可能性があります。自己理解が不足している場合、自分の強みや得意なことを見つけるために、プロのサポートを受けることをおすすめします。

今の仕事にやりがいを感じない

生きていくためには仕事をしなければなりませんが、今の仕事にやりがいを感じられないと「この仕事に向いていない」と感じてしまいます。やりがいを感じられない理由は人それぞれですが、共通する原因として以下の5つが挙げられます。

これらの原因に当てはまる場合、自己理解を深めることで仕事のやりがいや面白さを見つけることができます。

自分の強みや得意なことがわからない

自分の強みや得意なことを理解していないと、向いている仕事に就くことが難しくなります。自己分析をしっかりと行うことで、自分の強みや得意なことを見つけることができます。しかし、自己分析を一人で行うと、先入観が邪魔をして正しい分析ができないことがあります。

そこで、プロのサポートを受けることで、客観的で正しい自己分析を行うことができます。プロと一緒に自己分析を行うことで、自分の強みや得意なことを見つけ、それを活かせる仕事を見つけることができるでしょう。

最後に

自分に向いている仕事を見つけるためには、まず自分自身を理解することが大切です。自己分析を行い、プロのサポートを受けることで、自分に合った仕事を見つける手助けとなります。適職を見つけて充実した仕事生活を送りましょう。

向いている仕事がわからない人によくある特徴と対処法

現役転職エージェントとして、これまで数千人のキャリア・転職相談に乗ってきましたが、向いている仕事がわからない人たちには共通する特徴がいくつかあります。

すべてに当てはまる場合はもちろんですが、1つでも当てはまっている場合は今後向いている仕事がわからずに悩む可能性があります。

特徴よりも解決策を知りたい場合は「向いている仕事がわからない場合の対処法」を読んでみてください。

他人軸で自分の意思決定をする人

自分が「どうしたいか？」よりも「周りからどう見られるか？」を優先して意思決定をする人は、「向いている仕事が分からない」と悩んでしまいがちです。他人軸で意思決定をする人は、幼少期から親の期待に応えようと頑張ったり、自分のやりたいことよりも周りの人がやりたいことを優先する経験が多いと言われています。

学生時代はテストや成績など、定量的に判断しやすいものを頑張る機会が多かったかと思いますが、仕事選びに関しては定量的に良し悪しを判断できるものではありません。他人軸で入社や転職先を決める人は、企業のネームバリューや年収といった「周りからどう見られるか」を意識している可能性があります。

企業の知名度や年収ではなく、興味の持てる事業を行っているかを基準にして考えてみると良いでしょう。

完璧主義で満たされない

何事も完璧にできないと納得できない完璧主義者は、自分の成功体験を認められない傾向にあります。成功しても「これではダメだ」と自分で否定してしまうため、向いている仕事がわからなくなりやすいです。自分に厳しい完璧主義の人は「上には上がいる」と思い続け、自分を認められず、自信を喪失してしまうことが多いです。

仕事をする上で完璧を求めるのは悪いことではありません。完璧に仕上げることで「この人に任せれば安心」と思ってもらえます。信頼は成果とも言えるので、まずは自分を認めるところから始めてみましょう。

失敗を恐れて挑戦できない

初めてのことは誰でも失敗する可能性があります。しかし、失敗を恐れるあまり新しいことに挑戦できない人もいます。新しいことにチャレンジしないと、自分の可能性に気づくきっかけを失ってしまいます。向いている仕事は、自己分析を行い、自分に向いている仕事の傾向を把握し、その後実際に行動を起こしてみないと「向き不向き」が分からないものです。

仕事に限らず、何かを得るためにはそれなりの行動量が必要です。失敗を恐れ、行動に移さないでいると、時間だけが過ぎてしまい、自分に向いている仕事に巡り合うことができません。どんなに小さなことでも良いので、失敗を恐れず前に踏み出すことから始めてみましょう。

「とは言っても、仕事の選び方やキャリアについてよく分からない」という人は、以下の記事を読んでみてください。仕事の悩み相談ができるサービスを紹介していますよ。

イメージ先行で選択しがち

イメージ先行で物事を選択する人も、向いている仕事が分からない人に見られる特徴の1つです。自分に向いているかどうか、強みを活かせそうかという観点を持たず、「なんかかっこいいから」「面白そうだから」という理由でキャリアの意思決定をすると、失敗する可能性があります。

例えば、本が好きな人が執筆をしてみたら「全然楽しくない」「書くのが辛い」と感じてしまったり、人の相談に乗ることが好きでキャリアアドバイザーになったが、実際は人生に関わる話が多くて荷が重いと感じてしまったりすることがあります。好きなことでも、それを仕事にしたときに楽しめるかどうかは別の問題です。

向いている仕事が分からない人は、自分の強みや特性と好きなことを仕事にする際の業務内容を深く理解することが重要です。自分の強みや適性を見極めた上で、好きなことを仕事にするのか、適性の面から仕事を選ぶのかを考えることが大切です。

向いている仕事がわからない場合の対処法

4つの向いている仕事がわからない人によくある特徴を紹介しましたが、どのケースでもまずは自己分析を徹底して行うことが大切です。向いている仕事がわからない人の根本的な原因は自己理解が不足していることが多いです。

まずは、自分の強み・弱み、興味のあることなどを理解することから始めましょう。自己分析を始める際には、これまでの人生でどのような状況でやりがいを感じたのかを振り返ってみてください。やりがいとは「他人にとっては重要ではないものの、自分にとっては仕事で強い動機づけを得られる重要なもの」です。やりがいを感じた経験を複数洗い出し、それらの経験の共通点を見つけることで、自分がやりがいを感じる環境の詳細な条件が明らかになります。

自分一人で考えるのが難しい場合は、友達や家族などの第三者と話しながら振り返ることをおすすめします。また、プロのキャリアコーチに相談することも効果的です。マジキャリはプロのキャリアコーチとのマンツーマンの面談で自己分析を行うことができ、独りよがりにならない客観的で正しい自己分析が可能です。

マジキャリのコーチはこれまで数千人ものキャリアの相談に乗ってきたプロであり、「向いている仕事を探す」という目的を見据えた自己分析ができます。初回の無料面談キャンペーンを利用して、ぜひ一度相談してみてください。

向いている仕事がわからない人へ

マジキャリ お客様満足度92%のコーチが向いている仕事を探すサポート！

以下の記事では、自己分析について詳しく解説しています。まだ自己理解が深まっていない、向いている仕事がわからないという人は是非参考にしてみてください。

向いている仕事がわからない場合の対処法で自己分析をおすすめする理由

自分に向いている仕事がわからない原因として、自己理解不足が大きな要素を占めています。これは、自分に向いている仕事を知っている人が「自己理解」と「業務理解」をしっかりと行っているからです。特に、自己理解は非常に重要です。なぜなら、自分の適性や強みを理解していないと、どれだけ業務理解が進んでいても、その仕事が自分に合うかどうかがわからないからです。

自己分析の重要性

自己分析は、自分の強みや弱み、価値観、適性を明確にするために必要です。これにより、どのような仕事が自分に合っているかを見極めることができます。自己分析を行う方法として、書籍や診断ツールを使用することもできますが、自己理解を深めたいのであれば、プロと一緒に行うことをおすすめします。なぜなら、一人で自己分析をすると主観が入りやすく、客観的に自分を見つめ直すことが難しいからです。

プロと一緒に自己分析をするメリット

プロと一緒に自己分析を行うことで、主観にとらわれず、客観的な視点から自分を理解することができます。自己分析のサービスは複数ありますが、中でも特におすすめなのが「マジキャリ」です。マジキャリは人材紹介会社が運営しており、実践的な自己分析に強みがあります。転職の場でも実際に使用されており、向いている仕事がわからないと悩んでいる人にぴったりのサービスです。

向いている仕事の構成要素

向いている仕事は「強み」「価値」「環境」の3つの要素で構成されています。この3つの要素のうちどれか一つでも欠けてしまうと、「今の仕事が向いていない」「向いている仕事がわからない」と悩んでしまうことになります。現在の仕事では何が足りていないのか、何が満たされているのかを確認するためにも、自己分析は非常に重要です。これらの要素は自己分析を通じて見つけることができるため、「向いている仕事がわからない」「どうすれば活躍できるんだろう」と悩む人は、まず自己分析を始めることが大切です。

自己分析で分かる3つの要素

自己分析で強み・弱みを知る

自己分析を通じて自分の強みや弱みを理解することで、どのような仕事に適性があるか、今の仕事が自分に合っているかどうかがわかります。例えば、「いつもミスばかりして怒られる」「仕事で評価されず、自己肯定感が低い」と感じている人は、現在の業務で自分の強みを活かせていない可能性があります。自己分析で見つけた強みや弱みと現在の業務を比較してみると良いでしょう。

また、転職を考えている人は、自分の強みを活かせる仕事を見つけることで、向いている仕事に転職することができます。

自己分析で価値観を知る

自己分析を通じて価値観を知ることで、どんなことにやりがいを感じ、どんなことでモチベーションが上がるのかがわかります。強みを活かして活躍することは重要ですが、自分の価値観に合った仕事でないと、仕事の意義が見出せず、モチベーションの維持が難しくなります。仕事のやりがいや意義が不明確だと、仕事へのやる気も低下してしまいます。

やる気が出ない理由を明確にすることで、やる気が出ない環境を避ける工夫ができます。やる気が出ない原因や対処法についても確認してみると良いでしょう。

自己分析で自分に合う環境を知る

自己分析を通じて自分に合う環境を見つけることで、どのような業界や会社規模、社風が自分にマッチするのかがわかります。例えば、内向的で大人数のコミュニケーションが苦手な人が、飲み会が多い体育会系の社風だと、人間関係に苦痛を感じるかもしれません。

自己分析を通じて自分に合う環境を知るには、居心地が良いと感じる友人の特徴や、自分が活躍したことがあるコミュニティの特徴を洗い出し、それらの共通点を見つけると良いです。自分に向いている環境がわかると、業界理解と照らし合わせて企業規模や業界を絞ることができ、向いている仕事のヒントになります。

まとめ

向いている仕事がわからない原因は、自己理解不足が大きな要因です。自己分析を行うことで、自分の強みや弱み、価値観、適性を明確にし、自分に合った仕事を見つけることができます。プロのサポートを受けることで、主観にとらわれず、客観的な視点から自己理解を深めることができます。マジキャリなどのサービスを利用して、自己分析を行い、向いている仕事を見つける第一歩を踏み出しましょう。

向いている仕事がわからないという人は、ぜひ参考にしてみてください。

向いている仕事がわからないのならプロに相談するのがおすすめ

自分に合った仕事を見つけるためにプロの助けを借りよう

向いている仕事がわからないと感じたとき、キャリアや転職の相談をプロにすることをおすすめします。なぜなら、転職にはタイムリミットが存在するからです。不慣れな中、自分に向いている仕事を探していると、時間ばかりがかかってしまいます。運良く向いている仕事が見つかれば良いのですが、見つからなかった場合、貴重な時間を無駄にしてしまいます。

転職市場において、年齢は非常に重要な要素となります。年齢が上がるほど転職の難易度は高くなるため、少しでも早く向いている仕事を見つけるためには、プロに相談するのが効率的です。

プロは限られた時間で自己分析を徹底して行ってくれるので、短期間で自分に向いている仕事を見つけることができます。

年齢による転職の難易度と評価

転職における年齢別の難易度と評価を以下にまとめました。

年齢	難易度	評価
〜23歳	△	新卒1年目ですぐ辞める・逃げると思われるため厳しい
24歳〜27歳	◎	未経験でも第二新卒として採用されやすい
28歳〜29歳	○	職種経験が求められるが、なくても比較的採用されやすい
30歳〜33歳	△	業界・職種経験があって当たり前、マネジメント経験があれば評価が高い
34歳〜36歳	△	業界・職種経験、マネジメント経験があって当たり前
37歳〜	△	専門性や高いマネジメント実績がないと、転職活動自体が難しい

利用できるサービス

向いている仕事がわからない場合に利用できる主なサービスとして、以下の2つがあります。それぞれのサービスについて詳しく解説します。

キャリアコーチングサービス

向いている仕事がわからないのであれば、キャリアコーチングサービスに相談するのがおすすめです。キャリアコーチングサービスとは、専任のキャリアコーチがマンツーマンで自己分析や現在の悩みをヒアリングし、自己理解のサポートと悩み解決をしてくれるサービスです。

基本的にはマンツーマンでコーチングが行われるため、相談者によりカリキュラムの内容は若干異なりますが、主に以下のようなサービスを提供しています。

主なサービス内容

キャリアコーチングに相談することで、自分に向いている仕事はもちろん、どのような会社や業界で活躍できるかもアドバイスしてくれます。数あるキャリアコーチングサービスの中でも「マジキャリ」がおすすめです。

マジキャリではキャリアの知見が豊富なコーチが独自の自己分析シートを使用し、どこに適性があるのか、どんな仕事が向いているのかなどの「適職」を見つけることに特化した自己分析のサポートをしてくれます。年齢や経験を考慮した最適なキャリアプランや行動指針を立ててくれるため、しっかりと向いている仕事に就けるようサポートしてくれます。マジキャリの卒業生のお客様満足度は92％と非常に高評価です。

転職エージェント

向いている仕事がわからないと悩む人は転職エージェントに相談するのもおすすめです。転職エージェントは仕事や職種に関する知識が豊富で、自分に向いている仕事の求人を紹介してくれます。また、選考対策も行ってくれるので、いち早く向いている仕事に転職したい人には最適です。

ただし、転職エージェントは転職を前提とするサービスのため、一からの自己分析を手伝ってくれるわけではありません。自己分析をしっかりと行った上で転職エージェントに相談することで、自分の強みに合った職業を紹介してもらうことができます。

なお、ハローワークも相談先の一つとして考えられますが、専門家が相談に乗ってくれるわけではないため、専門的なアドバイスを求める場合は、転職エージェントやキャリアコーチングサービスの利用がおすすめです。

まとめ

向いている仕事がわからないと感じたら、自己分析を徹底して行い、その結果をもとにプロに相談することが大切です。キャリアコーチングサービスや転職エージェントを活用することで、短期間で自分に向いている仕事を見つけることができます。マジキャリのようなプロのサポートを受けて、効率的に適職を見つけるための一歩を踏み出しましょう。

以下の記事では、転職エージェントについてさらに詳しく解説しています。興味がある方はぜひチェックしてみてください。

向いている仕事がわからず自力で探したいのなら診断ツールも役立つ

キャリアコーチングや転職エージェントの利用に迷ったら診断ツールを試してみよう

もし、向いている仕事がわからず、キャリアコーチングや転職エージェントを利用するべきか悩んでいる場合には、まずは無料診断ツールを利用してみるのも一つの方法です。現在、多くのスマートフォンやインターネット上で手軽に利用できる診断ツールが用意されています。

これらの診断ツールは、自分の特性や傾向を簡単に把握する手助けになりますが、判定基準が明確でない場合も多く、データ上の傾向だけで判断されるため、自分を正確に把握するのは難しいです。無料で利用できるため、診断結果はあくまで参考程度にとどめ、鵜呑みにしないことが大切です。

確かな適職を見つけるには自己分析が必要

向いている仕事を見つけるためには、自己分析が不可欠です。自分の強みを見つけ、それを活かせる仕事を探すプロセスが重要です。とはいえ、手軽に適性の傾向を把握するためには無料の診断ツールも役立ちます。ここでは役立つ無料診断ツールについて紹介していきます。

無料診断ツールの紹介

doda 転職タイプ診断

dodaの転職タイプ診断は、3つのSTEPに沿って回答することで、自分の「転職タイプ」と「今の仕事の満足度指数」を知ることができます。

最後に「性別」「学歴」「年代」「職業」を入力すると、診断結果を知ることができます。dodaの転職タイプ診断は、今の自分の仕事に関する状況を客観的に整理したい場合に活用すると良いでしょう。

ジョブリシャス診断

ジョブリシャス診断は「マイナビ転職」と「ディグラム・ラボ」が協力して提供している適職診断サービスで、20つの質問に答えることで、27つのジョブタイプ別に適職を診断してくれます。診断結果では「基本的な仕事の性格」をはじめ、以下のことがわかります。

詳細を見るためには、マイナビ転職にログインする必要がありますが、幅広い要素に関して診断できるので、興味があれば活用してみてください。

キャリアインデックス 適職診断

キャリアインデックス適職診断では、39問の設問に答えることで、向いている職種や以下の内容について診断してくれます。

それぞれのタイプや特徴に対して、傾向や注意点を解説してくれるため、自己分析を行う際の参考になります。ぜひ試してみてください。

適職診断ナビ

適職診断ナビでは、35問の設問に答えることで「人物像イメージ」「マッチする職種」「パーソナリティ」「キャリア志向性」「思考スタイル」を診断してくれます。

それぞれの項目では、グラフとして可視化しながら特性や傾向を解説してくれます。幅広い要素について診断してくれるため、自己分析に活用してみるのも良いでしょう。

ミイつけよう診断

ミイつけよう診断は、「女の転職type」が提供する適職診断ツールで、全11問の設問に回答することで「経験職種が活かせるスキル」について診断してくれます。設問数は少ないですが、自分の職種に対して強みとなるスキルを診断してくれるため、「自分の仕事の中でどのような強みがあるのか気になる」という人にはおすすめのツールです。

まとめ

向いている仕事がわからず、キャリアコーチングや転職エージェントを利用するべきか悩んでいる場合は、まずは無料の診断ツールを活用してみるのも一つの手です。診断ツールは簡単に自分の特性や傾向を把握するために役立ちますが、最終的には自己分析をしっかりと行い、自分の強みや価値観を理解することが大切です。診断ツールを利用しつつ、自分自身の適性を見極めるためのプロセスを進めていきましょう。

向いてる仕事がわからないままだと生じるデメリット

なぜ仕事の適性を見極めることが重要か

仕事の適性がわからないまま職場で働き続けることは可能ですが、その状態が続くといくつかのデメリットが生じる可能性があります。これらのデメリットは個人のキャリアだけでなく、メンタルヘルスにも影響を及ぼすことがあります。

仕事における充足感がない状態で働き続けることは、精神的な負担となりうるため、早めに対策を講じることが推奨されます。また、市場価値の低下やキャリアの停滞も考慮に入れるべきです。以下で、具体的なデメリットを4つ挙げ、それぞれ詳細に解説します。

仕事が苦痛でメンタルヘルス不調になる可能性がある

仕事は一日の大半を占めるため、目的意識ややりがいを感じられない状態での労働は、精神的に非常にしんどいものです。目標が定まらない状態での職務は、ストレスの蓄積を招き、それがメンタルヘルスの問題に繋がることがあります。厚生労働省の報告によると、ストレスによる心の病で休職や退職をするケースは増加傾向にあります。

ジョブホッパーになる可能性がある

適職がわからないことで、頻繁に職を変える「ジョブホッパー」と見なされるリスクがあります。これは転職市場での評価にも影響し、安定したキャリア構築が難しくなる可能性があります。ジョブホッパーと見なされると、採用時に企業から敬遠されがちで、キャリア形成にもブレーキがかかります。

市場価値が上がらない

適職を見つけることができずに不適切な仕事を続けていると、スキルや経験の充実が図れず、市場価値の向上が望めません。特に、専門性が求められる職種では、適切な経験やスキルがないと評価が低くなりがちです。これにより、望む職に就くことが困難になり、収入アップも見込めなくなります。

早期離職してしまう可能性がある

自分に合わない職場で働くことは、職場への不満や適応障害を引き起こすことがあります。これが原因で、入社後すぐに辞めてしまう「早期離職」を繰り返すことになるかもしれません。これはキャリア形成においてマイナスの影響を与え、次の職を探す際にも不利に働くことがあります。

対策としては？

これらのデメリットを防ぐためにも、自己分析を徹底して、本当に自分に合った仕事を見つけることが重要です。キャリアコンサルティングサービスや専門のカウンセリングを利用することで、自分自身の適性や強みを理解し、より充実した職業生活を送るための支援を受けることができます。適職を見つけることで、仕事の充実感はもちろん、メンタルヘルスの維持や市場価値の向上にも繋がります。

適切なキャリアパスを模索する中で、プロの支援を受けることは、自分だけで解決しようとするよりもずっと効果的であり、未来の職業生活において大きな差を生むことが期待されます。

自分に合った仕事と志望する仕事、どちらを選ぶべきか？

市場価値や収入の向上

自分に合った仕事に従事することで、生産性が高まり、それが市場価値や収入の増加につながります。

この理由は明確です。自分の適性に合った仕事をすることで、自身の強みを生かすことができ、それが高い成果を生み出します。その結果、周囲からの評価が上がり、結果として収入も増加するわけです。

業務の充実感

自分に合った仕事をしていると、もともと興味が薄かった分野でも、仕事の楽しさを感じるようになります。

例えば、株式会社ビズヒッツが行った働く男女500人を対象とした意識調査によると、仕事の楽しさを感じる瞬間について尋ねた際、全体の60%が「仕事が楽しい」と回答しました。さらに、やりたい仕事に就いていると感じる人の中で、仕事の楽しさを感じている人の割合は80%にも上りました。

この調査結果からも、自分に合った仕事、または志望する仕事に就くことで、仕事そのものの楽しさが増すことが明らかになります。

調査概要：

自分に最適な仕事を見つけるための第一歩「マジキャリ」利用ガイド

自分に最適な仕事を見つけたいと思っている方々にとって、自己の強みややりがいを感じる分野、最も活躍できる環境を理解していないことが、しばしばその障壁となります。その解決策として、自己分析の徹底が非常に重要です。

自分の強みや得意な環境を明確にすることで、自ずと向いている仕事が見えてきます。「自分に合った仕事が分からない」という悩みは、多くの場合、自己の強みや苦手を知らず、不得意な分野で無理をしていることが原因です。

例を挙げると、一人で黙々と作業をすることが得意な人が、人を巻き込む必要がある営業職に就くと、その強みが生かせず、仕事の効率も低下してしまいます。また、自分に合った仕事を見つけることに対する不安から、「石の上にも3年」という考えに固執する人もいます。以前の終身雇用の時代では、辛抱強さが昇給や昇進に直結することもありましたが、現代では個々のスキルや適性に基づいて早期に適職を見つけることが、より重要視されています。

自分の適職を探す上で、マジキャリを利用するのが一つの手です。マジキャリはアクシス株式会社が運営するキャリアコーチングサービスで、転職サポートも兼ね備えています。このサービスでは、個々のキャリアと転職に関する豊富な知識を有する専門家がサポートを提供しています。

特に、自己分析を得意とするキャリアコーチが、個々の強みやキャリアプランを明確にする手助けをしてくれます。ただし、現在は多くの人が「自分に合った仕事がわからない」という相談で、無料面談の枠がすぐに埋まってしまうことが多いのですが、この記事を読んでいるあなたが真剣に自分のキャリアを考えているのであれば、優先的に面談を設定することが可能です。

興味がある方は、ぜひマジキャリのサイトを訪れてみてください。詳細な自己分析とキャリアプランの設計を通じて、あなた自身のキャリアを有意義に展開させるお手伝いをします。以下はマジキャリの提供する主なサービス内容です。

サービス概要：

もしこの内容に興味を持ったら、「マジキャリに相談する」をクリックして、さらに詳しい情報を得てください。自分にぴったりの仕事を見つけるための第一歩を踏み出しましょう。

自分に適した仕事を見つけるためのよくある質問集

自分に適した仕事が何かわからないという方へ、よくある質問をまとめてご紹介します。この情報が、職業選択における疑問や不安を解消する手助けとなれば幸いです。

よくある質問：

自分に合った仕事の見極め方

自分に合った仕事を見つけるためには、まず自己の興味や能力、性格を深く理解することが必要です。自己分析を通じて、これらの要素を把握することが大切です。

自分に合った仕事の条件は以下の通りです：

もし現在の職に満足していない場合、次の記事で「仕事が向いていないサイン」を解説していますので、合わせてご覧ください。

年代別で向いてる仕事を教えて欲しい

20代から30代の方々にとって、適職を見つけることは、キャリア形成の重要なステップです。20代は職業選択の初期段階であり、現在の仕事に不満を感じている場合、その原因をじっくり考えることが求められます。

30代はキャリアの方向性を決定する分岐点であり、適切な選択が将来に大きな影響を与えます。年代に応じた自己分析を行うことで、適職を見つける手がかりになります。

初めてのステップとして、初回無料のカウンセリングを提供しているマジキャリへの相談がお勧めです。

手軽に自分に合った仕事を知る方法

自分に合った仕事を手軽に知りたい場合、無料の診断ツールの利用が便利です。ただし、これらのツールはあくまで一般的な傾向を示すものであり、個々の状況に完全には対応しきれないこともあります。

以下の無料診断ツールが参考になります：

より正確な自己分析を希望する場合は、マジキャリのような専門のキャリアサービスを利用することをお勧めします。ここでは、転職支援を行いながら、個々の強みと適職を精密に分析するプロフェッショナルのサポートを受けることができます。