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女性は転職面接でどんな服装を着れば良い？
転職面接の服装に悩んでいる女性向けに、おすすめの服装について解説します！
ユニクロやしまむらを使っても良いのか、髪型や化粧はどうすればいいのかなど、不安に思っている方のために、わかりやすく説明します。おすすめのコーデも写真付きで紹介します！
目次
女性は転職面接でどんな服装を着れば良い？
女性は転職面接（中途採用面接）でスーツを着れば無難と言えます。
なぜなら、「身なりが整っていない」と企業側に判断されてしまった場合、これまで積み上げてきたキャリアや実績とは関係のない要因で評価が損なわれてしまい、非常にもったいないからです。
また、これから受ける企業や職種・社風に合わせたコーディネートが求められます。
性別は違いますが、これまで10年以上転職エージェントを運営し、数千人のキャリア・転職相談に乗ってきた私と一緒に、転職面接で企業側が見ているポイントについて見ていきましょう。
相手にどんな印象を与えたいかで戦略的に服装を選ぼう！
20代女性
結局、女性はどんな服装をすれば良いのでしょうか？
いろいろな記事を見ましたが、気を付けるポイントが多すぎて何が正解なのか分かりません。
筆者
確かに、いろいろなサイトを見ると「ああした方が良い」「こうすべき」など情報がたくさんありますよね。
あえて一言で言うなら、「相手にどんな印象を与えたいか？」で戦略的に服装を選べば問題ありません。
その理由として、服装は企業や社風、選択した職種とのマッチ度を測る要素の一つだからです。
別の言い方をすると、TPOや企業研究のレベルチェックとも言えますね。
具体例
アパレルブランドのディレクターを受ける場合、かしこまったリクルートスタイルで行ったら企業側にどう見られるでしょうか？
→おそらく、悪い意味で「真面目すぎる」と思われたり、「商社や金融業界向き？」と思われてしまい、「良い人だけどウチとは合わないな」とネガティブな印象を与えるでしょう。
とはいえ、「私が行きたい企業はどんな人を求めているの？」「だからどんな服装が効果的なの？」と思った方もいるのではないでしょうか？
そんな方は、ぜひキャリアのプロに相談することをおすすめします。
例えば、転職エージェントであれば企業側の採用事情に精通しているため、成功する転職面接の受け答えだけでなく、「インナーやブラウス、ジャケットは襟なしでも大丈夫？」「ユニクロやしまむらを使っても大丈夫？」など、なかなか人に聞きづらいことでもこっそり教えてくれますよ！
パンツとスカートはどちらが良い？
女性にはパンツスタイルとスカートスタイルの2つの選択肢があります。どちらがより印象が良くなるのか気になるところですが、基本的にはどちらでも問題ありません。
希望する業界や職種を問わず、パンツスーツを避けたほうが良いのでは･･･？と考えている女性も多いと思いますが、決してそのようなことはありません。
とはいえ、どちらでも良いと言われても悩むものです。そこで、どのように使い分ければ良いのか、次で詳しく解説していきますね。
パンツスタイルの場合
パンツスタイルは、ビジネスシーンにおいて「きっちりしている」「ハキハキしている」「フットワークが軽い」「仕事ができそうに見える」などのイメージを与えます。
ですので、キャリアアップを目指す転職や外回りの営業職を希望する人におすすめです。
注意点
ダボダボしていたりパツパツしていたりするスーツは、印象が一気に下がるので避けましょう。
スカートスタイルの場合
スカートスタイルは、ビジネスシーンにおいて「穏やかさや安心感」「安定感がある」「華やかさがある」というイメージを与えます。
女性らしさを印象づけるので、受付や事務職、経理の面接におすすめです。
面接官が年上の場合、「女性＝スカートを履くもの」という考えを持っている人も中にはいます。ですので、年長の方が面接官の場合は、スカートスタイルが良いかもしれません。
注意点
膝丈よりも短いスカートは避けましょう。なぜなら、椅子に座った時に裾が上がりやすく、さらに短くなってしまうためです。
また、白や原色に近いカラーも避けるのが無難です。
リクルートスーツは避けたほうが良い？
男性に限らず、女性もリクルートスーツは避けたほうが良いです。
なぜならリクルートスーツは新卒が着るスーツなので、転職面接に着て行くと頼りない印象を与えてしまうからです。
20代前半から半ばの第二新卒や既卒ならリクルートスーツを着用しても悪印象にはなりませんが、20代後半であれば新しいスーツに買い換えたほうが無難です。
転職面接で女性が気になる服装Q&A
ここからは、転職面接で女性が気になる服装についてのQ&Aをまとめました。
今回は転職相談でよく聞かれる以下の3つについて、詳しく解説していきますね。
- 服装自由の場合はどうしたら良い？
- ネイルは大丈夫？
- アクセサリーはどこまでOK？
服装自由の場合はどうしたら良い？
服装自由だと言われた場合、どんな服装にすべきか悩んでしまいますよね。
そんなときにおすすめなのが、下記のようなコーディネートです。
ブラックのジャケットとパンツに、インナーはベージュのカットソーという組み合わせが無難だと言えます。
写真ではジャケットのボタンをせず開けていますが、もちろんボタンをしっかり閉めても大丈夫です。
ここでは裏生地がどんな感じなのか見えるようにジャケットの袖をまくっていますが、転職面接では腕まくりは基本的にNGです。
着用しているインナーはV字デザインですが、もちろん丸襟でもOKです。ただ、透けてしまわないようにきちんと対策をすることを忘れないでください。
パンツスタイルでも足元が見えるので、ベージュのストッキングを着用しましょう。 靴はブラックのカジュアルなパンプスで大丈夫です。
少しでも金額を安く抑えたいという女性は、ユニクロやGU、しまむらで探してみるのも良いでしょう。
ネイルは大丈夫？
一般的にネイルはOKです。しかし、派手すぎると自己主張が強すぎると疑われてしまいます。爪の長さも控えめにし、色は薄めにしておきましょう。
このとき意識すると良いのは「その爪で炊事をしても不潔感がないか？」という点です。
特に面接官が男性の場合、炊事がしにくそうに見える爪は悪い印象につながることがあります。自分での判断が難しい場合は、一度ネイルをすべて落としてトップコートのみにするのが良いですよ。
普段ネイルをしている女性にとっては「物足りない･･･」と感じるかもしれませんが、トップコートだけでも十分爪を美しく見せられます。
アクセサリーはどこまでOK？
気になるアクセサリーですが、時計と結婚指輪・婚約指輪だけにするのが良いです。ただし、大ぶりの飾りや派手な指輪は外しましょう。
また、控えめなチェーンネックレスであればOKです。面接は自分を美しく見せる場ではないので、基本的には何もつけないのがベストです。
転職面接で面接官への印象が良い女性の着こなし
転職面接（中途採用面接）では、できるだけ良い印象を残したいものですよね。
面接の服装で悩んでいる方は、転職エージェントに相談に行くのがおすすめです。
リクルートエージェントでは、面接で着る予定の服装で面談に行くと、面接の服装についてのアドバイスを行うことができ、不安なまま面接に行くことがなくなります。
また、服装のアドバイスだけでなく、より実践的な模擬面接も行ってくれるため、面接での受け答えのアドバイスももらえます。転職エージェントを活用すると選考の通過率が上がりますよ。
それでは、実際に面接官への印象が良い女性の着こなしについてご紹介します。
ジャケット
襟のあるジャケットを選ぶのが無難です。袖の長さは親指の付け根あたりまでが適しています。色はブラックやグレー、ネイビーなどのダーク系が一般的です。ただし、ノーカラージャケットはカジュアルな印象を与えるため避けましょう。
シャツ・ブラウス
清潔感があり顔色を良く見せる白シャツがベストです。白であればシャツでもカットソーでも構いません。リクルートスーツに見えてしまう場合は、フリルなどデザインのあるものを選ぶと学生っぽさが緩和されます。
インナー
白いブラウスやワイシャツの場合、インナーが透けてしまいますので、ベージュのインナーを選びましょう。タンクトップやクルーネックのキャミソールがおすすめです。
靴
黒のパンプスが良いです。ヒールは5cm未満のほうがバランス良く見えます。安定した太さのヒールを選びましょう。スーツがベージュ系なら、パンプスの色は茶系で合わせるのがベストです。
バッグ
折らずに書類が収納できるA4サイズのバッグを選びましょう。色はブラックが無難です。床に置いても倒れない自立型が好ましいです。口が開いたトートバッグやリュックは書類やパンフレットが入らないためNGです。
コート
無地のブラックやベージュなど、ベーシックカラーのシンプルなコートにしましょう。おすすめなのはトレンチコートですが、チェスターコートも転職面接に適しています。
髪色や髪型について
まず気になる髪色ですが、黒髪か落ち着いた茶髪が良いでしょう。落ち着いた髪色にすることで、面接官からの印象も良くなります。
長い髪の場合
後ろで髪を束ねてポニーテール、もしくはシニヨンにするのがおすすめです。前髪やサイドの髪が落ちてこないように、スプレーでしっかりとセットしましょう。前髪は下ろしていても大丈夫ですが、目にかからないようにするのがポイントです。ヘアピンは使用しても良いですが、できるだけ見えないように隠すのがベストです。
短い髪の場合
髪が短い人は、前髪やサイドの髪が目や耳にかかりやすいので、スプレーやヘアピンを使って固めておくことをおすすめします。顔がはっきり見えるようにセットすれば、表情がしっかり見えて印象も良くなりますよ。
化粧について
化粧はナチュラルメイクが基本です。顔立ちをくっきりさせ、メリハリを出すようなメイクが良いでしょう。
リップも少し明るい色にして、血色を見せることで顔が元気に見えます。
ただし、ノーメイクは絶対にNGです。これはマナー違反となりますので、控えめにメイクをしましょう。
人の印象は出会って5秒で決まる
普段から化粧をしたり、身だしなみに気を遣う女性なら、転職面接における見た目の重要性は理解していますよね。
メラビアンの法則によると、人の第一印象は出会って3〜5秒で決まると言われています。見た目や表情、仕草、視線などの視覚情報が第一印象の55%を占めています。
ここからは、第一印象を良くするための方法について見ていきましょう。
まず、手軽にできることからお伝えすると、第三者にTPOや清潔感をチェックしてもらうのが有効です。
最近は「服装自由」や「ありのままで来てください」という企業も多く、どんな格好をすればいいのか悩むこともありますよね。
特に女性は男性よりも服装の自由度が高い分、迷いやすいです。
服装で悪い印象を持たれたくないという方は、数多くの女性の転職者をサポートしてきた転職エージェントにアドバイスをもらうのがおすすめです。
面接直前のキャリアアドバイザーとの面談では、面接当日の服装やヘアスタイル、何分前に到着すれば良いかなど、些細な疑問についても相談できます。
そのため、転職エージェントを利用すれば、業界や職種別に最適な服装のアドバイスを受けられるだけでなく、転職に伴う様々な悩みを解決するサポートも受けられます。
転職の成功率をあげたいなら
面接時の服装に不安がある人や、面接対策が心配な人は、一度転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが「履歴書・職務経歴書の添削」「自己分析のサポート」「企業選びのアドバイス」「面接対策のアドバイス」「面接企業との日程調整や交渉」などを行ってくれるので、初めての人でも安心して利用することができます。
キャリアアドバイザーとの相性もあるので、定番の大手エージェントを2〜3社、特化型のエージェントを1社程度、まずは複数登録して比較・検討するのが良いでしょう。
自分に合ったエージェントを見つけることで、転職活動をスムーズに進められ、成功率も上がりますよ。
