医療ワーカーから名称変更した看護師ワーカーの評価について解説

看護職専門の転職エージェント「医療ワーカー」は、2023年9月4日に「看護師ワーカー」へと名称を変更しました。このエージェントについて、独自に集めた評判や口コミをご紹介します。

さらに、この転職エージェントの特徴や利点、欠点、おすすめできる利用者層についても詳しく解説しましたので、ぜひ参考にしてください。

看護師ワーカーの評価

この記事では、看護師専門の転職支援サービス「看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）」について、詳しく見ていきます。

たまに見かける「騙された」「退会したい」といった否定的な評価もありますが、これらの実態について深掘りしてみましょう。

今回は、「看護師ワーカー」の利用者からの具体的な口コミを基に、質問形式で解説しましたので、ご覧ください。

Q.医療ワーカーに騙されたという口コミが見られますが、利用しても大丈夫ですか？

Q.厚生労働省の認定を受けた医療分野の事業者とは何ですか？

A.看護師ワーカーは、厚生労働省から一定の基準を満たした優れた転職サポートとして認められています。この認定は厳しい基準に基づき、3年ごとの更新が必要ですから、常に高い品質を維持している証と言えるでしょう。

Q.でも、「騙された」という評価があるのに、本当に安心して利用できますか？

看護師ワーカーの評価とまとめ

看護師ワーカーの総合おすすめ度は4.4です。こちらでは、具体的な評価項目について詳しく見ていきましょう。

看護師ワーカーの口コミから見えてくる主な評判は以下の通りです。

良い点

悪い点

看護師ワーカーは、特に求人情報の豊富さと使いやすい転職サイト機能で高評価を得ています。具体的には、医療機関の年収や職場環境など、詳細な非公開情報の提供があることです。

しかし、対応の速度や頻度には個人差があり、これがネガティブな評価につながっていることもまた事実です。担当者によって対応が異なるため、相性が合わない場合は担当者の変更を考慮することも一つの方法になります。

そのため、看護師ワーカーの他に、転職エージェントとの併用をお勧めします。これにより、各サービスを比較し、最も自分に合ったサポートを受けることが可能になります。

医療ワーカーの評判調査概要

この調査から得られる情報をもとに、看護師ワーカーの実際の利用経験を理解し、賢く転職活動を進めましょう。

看護師ワーカーのメリット

こちらでは、看護師ワーカーの利用メリットに焦点を当てて解説していきます。

メリット1：求人の豊富さ

看護師ワーカーを選ぶ最大の理由は、その豊富な求人数にあると言えるでしょう。多くの求人があることは、選択肢が広がるだけでなく、希望にぴったりの職場を見つけやすくなるというメリットにつながります。

メリット2：条件が厳しい場合でも対応可能

看護師ワーカーは、豊富な求人と幅広いネットワークを活用することで、一見難しいと思われる条件でも対応することが可能です。そのため、特殊な条件や希望がある看護師にとっても、理想の職場を見つける手助けをしてくれます。

メリット3：独自の求人が見つかる

看護師ワーカーでは、他の転職サイトにはない独自の求人が見つかることもあります。これは、看護師ワーカーが長年にわたり培ってきた業界内の信頼とネットワークによるものです。そのため、他では見つからないような希少な職場情報が手に入ることもありえます。

これらのメリットを活かし、看護師ワーカーを通じて、より良い転職活動を展開していくことが可能です。

看護師ワーカーのデメリット

ここでは、看護師ワーカーを利用する際のデメリットについて解説していきます。

デメリット1: 聞いていた話と異なる場合がある

看護師ワーカーを利用する際の主なデメリットは、実際の職場環境が事前に聞いていた情報と異なることです。求人情報が常に実際の状況を正確に反映しているわけではないため、時には期待外れの結果に終わることがあります。特に離職率の高い施設では、求人広告で不利な情報を隠す傾向にありますので注意してください。

また、求人広告に具体的な仕事内容や研修制度が詳細に記されていない場合、実際に働いてみて初めて環境の違いや不満を感じることもあります。さらに、速やかに内定を求める施設も、しばしばその職場の問題点を隠す傾向にあり、応募者にとってはリスクが伴います。

デメリット2: サポートが不十分な場合がある

看護師ワーカーは多数の求人を扱っているため、個々の応募者への丁寧なサポートが行き届かないことが多いです。特に、詳細なサポートを求める応募者にとっては、一部のコンサルタントが行う表面的なサポートでは不満足な結果となることがあります。

そのため、看護師ワーカーの担当者との相性や、その対応の質が利用者の満足度に大きく影響します。もしサポートが不十分と感じるのであれば、担当者の変更を検討してください。

デメリット3: サイトの使い勝手が悪い

看護師ワーカーのウェブサイトは情報量が豊富である一方で、使い勝手が悪いと感じるユーザーもいます。サイトの設計が直感的でないため、必要な情報を探し出すのが困難な場合もあると思います。特に忙しい看護師にとって、この点が大きな不満点になるでしょう。

看護師ワーカーのサイトが見にくいと感じる場合、求人情報の検索や閲覧が難しくなり、最適な求人を見逃す可能性が大きいです。このようなデメリットを軽減するためには、他の求人サイトとの比較や、サイト利用時のフィードバックを活用してください。

看護師ワーカーの成功報酬についての解説

看護師ワーカーは、医療施設と看護師のニーズを橋渡しする重要な存在です。彼らは施設と看護師の双方の希望をマッチングさせ、両者の利益を繋ぐ役割を担っています。

報酬については、「紹介した看護師が実際に施設に採用されると、看護師ワーカーに成功報酬が支払われる」という形です。この仕組みのおかげで、看護師はサービスを最後まで無料で利用可能になっています。

ですが、このビジネスモデルは、一部のコンサルタントが看護師を強引に転職させる原因となることがあり、これが利用者にとって不安感を増大させる要因となっています。

残念ながらそのような面もあるのも確かです。しかしながら、看護師ワーカーが無料のボランティアではなく、責任を伴うビジネスであるからこそ、仕組みとしては信頼性が高いとも考えられます。また人材紹介会社である看護師ワーカーにて採用する施設側も、看護師採用に投資を惜しまない企業体系であるため、彼らも看護師の定着と活躍を望んでいるのです。

それでも、もし「不適切なエージェントに遭遇するかもしれない」という不安がある看護師は、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。これにより、質の高いサポートを提供するエージェントと出会う可能性が高まるでしょう。

多くの看護師が、転職を成功させるために複数の転職エージェントを利用しています。施設や病院が費用を負担することで看護師は無料でサービスを享受できるため、積極的に利用して理想の転職を実現させてください。

看護師ワーカーの意外な実情

看護師ワーカーが実際にどんなシステムを利用してきましたが、ここからは看護師ワーカーのあまり知られていない裏側を深掘りして説明します。

看護師ワーカーに関わる、実情を5つ、例えば「看護師がどうして無料でサービスを利用できるのか？」「なぜ医療施設は高額な報酬を支払い、看護師ワーカーに採用支援を依頼するのか？」などを詳しく解説していきましょう。

1: 看護師ワーカー経由での内定率

まず直接施設に応募するよりも、看護師ワーカーを経由した方が内定率が高いという事実があります。看護師ワーカーは、施設のニーズを把握し、適切な看護師を紹介するため、直接応募するよりも成功率が高いです。看護師ワーカーが施設と密接に連携を取り、面接対策までサポートするため、内定を勝ち取りやすくなっています。

さらに、面接でのフォローアップを通じて、面接時に不足した情報を補完し、選考プロセスを有利に進めることができるでしょう。

2: サポート断りの実態

ただ残念ながら、看護師ワーカーによるサポートは全員に提供されるわけではありません。サポートが断られる主な理由は、希望する雇用形態や診療科目、職種が施設の要件に合致しない場合です。また、候補者の経歴や経験が看護師ワーカーの支援範囲を超えていることも断りの理由となります。

特に、施設の求めるスペックに適合しない場合、サポートを受けられないことが多いです。これは、看護師ワーカーがビジネスとして運営されているため、より高い年収を持つ看護師を優先する傾向があるからになります。そのため、自己の経歴に自信がない方や、他の転職サービスで断られた方は、「未経験歓迎」の求人が豊富なエージェントを利用を検討してください。

3: 看護師ワーカーが設けている仕組み

前述の通り、看護師ワーカーのビジネスモデルは、紹介した看護師が施設に入社すると、施設から成功報酬が支払われるシステムとなります。

この報酬は紹介時ではなく、入社時に発生するのです。そのため、一部の担当者が看護師に対して入社を強く促す場合があり、時には大量の求人の提示や、内定の強引な迫りが発生することもあります。ただし、これは看護師ワーカーが信頼できるビジネスであるためと考えます。

報酬をビジネスの一環として受け取ることで、看護師ワーカーは看護師転職の専門家として、看護師と施設双方のニーズに応えることが可能といえるでしょう。施設は適切な看護師を求め、入社後すぐに辞められては困るため、双方が納得のいくマッチングが求められます。

また、実際に施設との間で「返金規定」が設けられており、紹介した看護師が半年以内に退職した場合は、支払った報酬を返金する契約にもなっています。これは、マッチングの質を担保する重要な要素です。

看護師ワーカーが企業から報酬を得ている事実をもってサービスの質を疑うのは早計と言えるでしょう。

看護師ワーカーが無料で利用できる理由

看護師が看護師ワーカーを無料で利用できるのは、施設からの成功報酬が主な収入源だからです。施設は求人を掲載する際、「求人の掲載依頼で発生する月額固定費」と「採用成功時の報酬」の二つの費用形態があります。そのため、採用が確定しない限り、追加の費用が発生することはありません。

看護師ワーカーの成功報酬・紹介手数料の相場

看護師ワーカーはカウンセリングから面談、採用担当者との交渉、文書作成まで一切の料金を請求せず、全て無料で提供しています。これにより「手間暇がかかる分、手数料が高いのでは？」と疑問を持つ方もいるでしょう。こちらですが、実際のところは看護師の年収の30%から35%が相場となっているのです。

看護師の年収に応じた具体的な報酬額は以下の表を参照ください。

看護師の年収 報酬額

高い専門性を持つ職種や難易度の高いポジションの場合、これよりも高い報酬が設定されることもあります。

看護師の転職市場では多様なサービスが利用されており、それぞれのサービスに支払われる料金や特徴も異なってくるでしょう。企業がどのサービスを選ぶかによって、転職のしやすさも変わってくるため、利用を検討されている看護師は、自身のニーズに合ったサービス選びが重要です。

4: なぜ施設は高額な報酬を支払ってでも看護師ワーカーを利用するのか

「高額な報酬を支払う理由は何か？」と疑問に思う看護師の方も少なくないでしょう。その答えを詳しく説明します。

一般的に、施設が一人の採用に数百万円を投じるのは、非常に高額です。表面的には、通常の求人広告の方がコストが低いと見えるかもしれません。

ただし、求人サイトの広告料金は週に数十万円が相場ですが、高額な広告費を支払っても応募が得られないリスクもあります。

こうした背景から、看護師ワーカーの成果報酬型のサービスがリスクを抑える選択肢として選ばれることがあるのです。

人気施設ではなぜ医療ワーカーが選ばれるのか

応募者が殺到する人気施設では、人事部門の業務が非常に繁忙となり、個々の応募者への対応が十分でなくなることがあります。その結果、質の高い看護師を見逃すリスクも生じます。さらに、一部の採用業務を外部に委託することでコストが増大する恐れもあります。

そのため、採用基準に合った看護師だけを選び抜くために、看護師ワーカーを積極的に活用するのです。 これにより、質の高い採用が可能となり、非公開求人として看護師ワーカーに依頼されることが多くなります。実際に、看護師ワーカーが持つ求人の多くが非公開求人であるとも言われてます。

高い投資を行う施設の真意

看護師ワーカーを利用する施設は、「コストを惜しまず優秀な人材を獲得したい」と考えています。これは、「人材採用や教育に投資を惜しまない施設＝従業員を大切にする施設」とも言えるでしょう。そのような施設に出会えるのも、看護師ワーカーを通じた転職の大きな利点です。

5: 看護師ワーカーのノルマとその影響

看護師ワーカーの利用者の中には、「選考を押しつけられた」「期限が残っているにも関わらず、内定の返答を急かされた」といった経験をお持ちの方もおります。これにより、看護師ワーカーへの信頼が揺らいでしまった方も多いかもしれません。

これは看護師ワーカーと言えども、他のビジネスと同じだからです。成果に基づいてコンサルタントの評価や給与が決まるため、ノルマが設定され、多くの看護師をサポートし成功へ導くプレッシャーが存在します。

全てのコンサルタントが強引な手法を取るわけではありませんが、こうした声に不安を感じる方もいるでしょう。ですが、適切に活用すれば、通常では手の届かない病院への転職も可能になります。

さらに、志望する施設に特化した選考対策を徹底的にサポートし、採用担当者に直接推薦してもらえる機会もあります。

看護師ワーカー運営会社トライトキャリアの概要

基本情報

看護師ワーカーは、2006年から株式会社トライトキャリアが運営しています。またトライとキャリアは看護師ワーカーの他に「介護ワーカー」、「保育士ワーカー」、「栄養士ワーカー」、「PTOTSTワーカー」といった専門的な転職支援サイトの運営も行っています。

看護師ワーカーは、一人一人の転職活動を専任のコンサルタントがサポートし、求人情報の提供から面接の調整、条件交渉までを手助けを行っています。株式会社トライトキャリアは、「あなたのキャリア形成を全面的に支援します」と約束しており、業界特化型で質の高いサービスを提供している企業です。

看護師ワーカーによるサポートの概要

看護師ワーカーでは、以下の三つの主要なサービスが提供されています。

ダイレクトリクルーティングサービス

そして、看護師ワーカーではダイレクトリクルーティングサービスが行われています。

ダイレクトリクルーティングサービスの詳細

このサービスでは、ユーザーが基本情報を入力し、無料で自己のマイページを作成できます。このプロセスにより、次のメリットが享受できます。

このように看護師ワーカーは、ユーザーが効率的かつ安全に転職活動を進められるよう、様々なサービスを提供しています。

看護師ワーカーの利用から職場入りまでの手順

看護師ワーカーを利用する際のプロセスは次のように展開されます。

希望条件に基づく求人紹介の受け取り

最初に、ユーザーの希望する条件に合致した求人が紹介されます。このためには、初めての利用の際に、登録フォームへ希望する条件を詳細に入力することが必要です。入力後は、無制限に希望に沿った求人を紹介を受けることが可能になります。また、アンケートに回答することで、今後の面談や求人紹介がよりスムーズに進むようになりますので、答えておきましょう。

加えて、登録完了後、専任のコンサルタントから連絡がきます。ここで現在の職場の問題点や転職に関する具体的な希望条件を相談してください。これにより、求職者のニーズに合ったサポートが提供されるでしょう。

電話による登録方法

看護師ワーカーへの登録を電話で行いたい方は、下記のフリーダイヤル番号へご連絡ください。

電話をかけると、受付担当者が登録のための対応を始めます、受付担当者が案内するに従い、必要な情報を提供して登録を進めることができます。スムーズに手続きを進めるためにも、適切な情報を提供することが重要です。

医療ワーカーのダイレクトリクルーティングサービスの登録プロセス

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）のダイレクトリクルーティングサービスへの登録は、以下の手順で行います。

この流れに従って、効率的かつ効果的に転職活動を進めることができます。

興味を持った求人に対して面接を設定

面接の設定は、看護師ワーカーが全面的にサポートしてくれます。具体的なステップは以下の通りです。

面接実施

看護師ワーカーを利用する際、面接は特に重要なステップです。面接ではコンサルタントが同席し、必要なサポートを提供します。

面接における主要なステップは以下の通りです。

これらのステップを経て、自信を持って面接に臨みましょう。また、必要に応じてコンサルタントに相談することも大切です。

条件に納得しての職場入り

面接を経て、条件に合意した場合、以下のように入職プロセスが進行します。

これらの手順に従って、入職プロセスを進めることで、新しい職場にスムーズに転職することができるでしょう。

看護師ワーカーと他の看護師転職サービスの比較概要

ここでは看護師ワーカー(旧:医療ワーカー)と他転職サービスを比較してみました。

ナースJJ

看護roo!転職

マイナビ看護師

レバウェル看護

ナースではたらこ

ジョブメドレー

看護師ワーカー(旧：医療ワーカー)

ナース人材バンク

ジョブデポ看護師

他の転職エージェントと比べてみますと、看護師ワーカーは豊富な求人数と多様なサービスを提供しており、特に地方への転職や病院以外での勤務を希望する方に適してるといえるでしょう。

看護師ワーカーの利用が推奨される看護師の特性

看護師ワーカーの利用を推奨する看護師像は次のようになります。

看護師ワーカーの大きな魅力は、特にその求人の多さです。多様な求人を提供することで、職場の選択肢を広げ、地方でのUターン転職も支援しています。

地方での転職や病院以外の勤務を検討している方には、看護師ワーカーの利用を特にお勧めします。

医療ワーカーの利用が向かない看護師の特性

一方で、看護師ワーカーは民間企業での勤務を希望する看護師にはあまり適していません。これは看護師ワーカーに限らず、どの転職サービスでも、民間企業向けの求人は少なく少なめなのです。

2024年6月時点での看護師ワーカー(旧:医療ワーカー)の総求人63,674件のうち、民間企業求人は278件です。

そのため、民間企業でのポジションを目指す場合は、マイナビ看護師との併用を推奨します。マイナビ看護師では、一般企業や治験関係の求人が充実しています。

看護師ワーカーを効果的に活用する方法

看護師ワーカーを活用する最大の利点は、転職の専門家であるコンサルタントから手厚いサポートを受けられることです。すべての看護師に均等なサポートを提供することが理想ですが、ビジネスの性質上、収益に結びつく可能性の高い看護師から優先してサポートされる傾向があります。

優先的にサポートを受けるためのコツ

そのため、優先的なサポートを受けるためには、コンサルタントに「内定が期待できる」「転職が確実」と見られることが重要です。コンサルタントがあなたにそのように期待を持てば、他の看護師よりも質の高いサポートを受けられる可能性が高まるでしょう。

例えば、教室で気になることを積極的に質問する好奇心旺盛な生徒に、教師はより力を入れて指導する傾向があります。これは看護師の場合も同様で、積極的で成長可能性のある人が優先されるのです。

看護師ワーカーの経験豊富なコンサルタントが味方になれば、キャリアの相談にも乗ってもらえ、適した高品質の求人を熱心に探してもらえます。また、もし面接で不採用となっても、人事に再検討を依頼し、再面接のチャンスをもらうことも可能です。

看護師ワーカーをさらに賢く利用するためのポイント

看護師ワーカーだけでなく、他にもおすすめできる看護師向け転職エージェントが存在します。自分の希望する転職条件をよく考慮し、複数のエージェントに登録することが賢い選択です。

また、複数のエージェントに同時に登録することで、さまざまなコンサルタントと接触し、最も相性の良い転職サポートを見つけることができるでしょう。

看護師ワーカーに関するよくある質問と回答

看護師ワーカーの利用料金について

Q.看護師ワーカーの利用は有料ですか？利用後に料金が発生することはありますか？

A.看護師ワーカーは、初回登録から利用終了まで完全に無料です。どれだけ活用しても追加料金は一切かかりませんので、ご安心ください。

看護師ワーカーの退会方法について

Q.登録後の退会は可能ですか？

A.登録後の退会は可能です。退会手続きは以下の方法で行えます

「騙された」とのネットの声に対する回答

Q.ネットで「看護師ワーカーに騙された」との声を見ましたが、サービスは信頼できるものですか？

A. 看護師ワーカーは年間1万人以上の看護師の転職を支援しており、業界内で信頼されています。個々の声の内容については具体的な情報がないため判断は難しいですが、看護師ワーカーは長年にわたり多くの看護師に選ばれ続けている信頼できるサービスです。特に看護師転職市場では悪質なサービスは自然と淘汰されるため、その実績は看護師ワーカーの信頼性を強く示しています。