JR東日本の平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！

「JR東日本の平均年収ってどのくらい？高いの？」
「年収の割にきつい・しんどいって本当？」

JR東日本は働き方の考え方によっては良い環境であり、成果主義と定評があります。

この記事では、JR東日本のリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。

他にも、JR東日本の平均年収を他社と比較しながら、分析するので参考にしてみてください。

JR東日本の会社情報

引用：JR東日本ホームページ

社名	東日本旅客鉄道株式会社 East Japan Railway Company
本社所在地	東京都渋谷区代々木二丁目2番2号
代表者	代表取締役社長 森山 英彦
設立	1987年4月1日
資本金	2,000億円
発行済株式数	3億7,793万2,400株
HP	https://www.jreast.co.jp/company/

JR東日本の平均年収は約677万円

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年03月期	716万円	39.4歳	16.5年
2020年03月期	720万円	38.8歳	16.0年
2021年03月期	674万円	38.2歳	15.6年
2022年03月期	640万円	38.2歳	15.6年
2023年03月期	677万円	38.3歳	15.7年

2023年3月期の有価証券報告書によると、JR東日本の平均年収は677万円とされています。

2023年3月期の従業員の状況としては、以下の通りです。

従業員の状況	数値
従業員数	41,147人
平均年齢	38.5歳
平均勤続年数	15.7年
平均年間給与	6,765,485円

平均月収は47万円

JR東日本の平均月収は公開されてません。

しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月47万円程度だと確認できます。

実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月47万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。

ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、駅員の職種で月給は220,000円～（予定年収 290万円～320万円）と記載されています。（2024年6月）

2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、JR東日本は平均よりも高めだと分かります。

【職種別】JR東日本の平均年収

ここでは職種別のJR東日本の平均年収を紹介します。

職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。

• 駅員

駅員の平均年収

JR東日本では駅員の仕事が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
駅員	320万円 ～370万円

こちらの仕事は未経験の方でも応募することができます。

ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

【年代別】JR東日本の平均年収

ライトハウスでオープンハウスの情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。

JR東日本の年代別の平均年収は、以下の通りです。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	416万円	480万円	10人
30~34歳	471万円	600万円	10人
35~39歳	444万円	550万円	9人

ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。

とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。

20代の平均年収

JR東日本の20代の平均年収は、416万円程度です。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	416万円	480万円	10人

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。

JR東日本の20代は、高所得だと分かります。

30代の平均年収

30代の前半と後半で平均年収は異なります。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	471万円	600万円	10人
35~39歳	444万円	550万円	9人

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。

JR東日本の30代は、平均水準とと分かります。

【経歴別】オープンハウスの平均年収

当然ですが、同じオープンハウスの社員でも、経歴によって年収が異なります。

参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。

• 新卒採用
• 中途採用

新卒の初任給・採用

職種	初任給
総合職	240,000円
輸送・車両	240,000円
機械設備	240,000円
土木（生活サービス含む）	240,000円
建築（生活サービス含む）	240,000円
列車制御システム・エネルギー・情報通信	240,000円
IT・デジタル戦略	240,000円

職種	初任給
駅・乗務員	240,000円
車両	240,000円
機械設備	240,000円
土木	240,000円
建築	240,000円
列車制御システム・エネルギー・情報通信	240,000円

職種	初任給
開発・不動産	270,000円
Suicaサービス	270,000円
データマーケティング	270,000円

中途の給料・採用

職種	予定年収
総合職	経験より考慮
エリア職	経験より考慮

JR東日本の最高年収｜役員の年収はいくら？

JR東日本の年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか？」や「最高年収だとどのくらいまで到達する？」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。

有価証券報告書には役員の年収データが記載されています。

2023年3月期のデータによると、役員ごとの報酬等の総額は以下のようになっています。

区分	報酬等の総額
取締役	464百万円
監査役	12百万円
社外役員	144百万円

JR東日本の年収が高い理由

JR東日本は日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。

でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？

その理由としては、主に以下が挙げられます。

• 新たな時代への挑戦を続けている
• JR東日本グループには強みがある
• 変革2027プロジェクトがある

それぞれ詳しく解説します。

新たな時代への挑戦を続けている

JR東日本グループは発足以降「鉄道の再生・復権」に取り組んでいます。
発足以来鉄道の運転事故も半減し、技術の拡大も進んでます。

お客様や地域の方々からの”信頼”も高めていく中、人口減少などがあり今まで通りでは発足・行動していくのが難しいと思い、「ヒトを起点とした価値・サービスの創造」に転換して新たな戦略を行っているのです。

JR東日本グループには強みがある

JR東日本には「信頼」というブランドを基盤としていて、生活を支える重層的で「リアル」なネットワークと人の交流の拠点となる駅などを持っていて、首都圏を中心に人・物・金・情報が交流、蓄積しています。

変革2027プロジェクトがある

JR東日本には「変革2027」プロジェクトがあります。
これは「ヒト（すべての人）」を起点に「安全」「生活」「社員・家族の幸福」にフォーカスし、都市と地方、そして世界を舞台に、“信頼”と “豊かさ”という価値を創造していく、という計画のようです。

常に進化を遂げるチャレンジ精神が年収が高い理由ではないでしょうか。

JR東日本の給与・評価制度

福利厚生

JR東日本の福利厚生は以下の通りとなります。

福利厚生	主な内容
住まい	・寮/社宅 ・所有/賃貸住宅援助金 ・財政（住宅）援助金 ・住宅ローン支援
余暇	・レクリエーション ・クラブ活動 ・旅行商品・宿泊施設補助 ・会員制リゾート施設補助 ・レジャー施設補助
自己啓発	・スクール支援 ・キャッシュバック支援（教養図書等の補助）
生活サポート	・育児支援 ・介護支援

残業代・残業時間

ライトハウスに記載してあるオープンハウスの平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日８時間２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。

平均年収	残業時間（月）	残業代（月）
約491万円	23時間	約53,000円

JR東日本の年収を他社と比較

dodaで同業他社の年収と比較すると、JR東日本よりも平均年収の高い会社があります。

会社名	平均年収
株式会社ＢＰＩＯ	500万円～1,000万円
東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社	300万円 ～440万円
株式会社レバキャリ	400万円 ～

しかし、JR東日本は同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。

平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。

JR東日本の年収に関する口コミ

ここではJR東日本の年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。

JR東日本の年収に関するよくある質問

最後にJR東日本の年収に関するよくある質問を紹介します。

• JR東日本の手取りは？
• JR東日本のボーナスはどのくらい？
• JR東日本は年収の割にきつい？

それぞれ詳しく見ていきましょう。

JR東日本の手取りは？

JR東日本の手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。

ここでは、JR東日本の平均年収である677万円（想定月収50万円 / ボーナス132万円 / 年齢38才）を、東京都の手取り額で計算します。

すると想定手取りは以下のようになります。

項目	年収	月収	ボーナス
額面収入	6,770,000円	470,000円	1,130,000円
手取り額	3,437,341円	237,058円	592,645円

JR東日本の平均年収から考える想定手取りは、340万円程度です。

上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。

具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。

JR東日本は年収の割にきつい？

JR東日本が年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。

しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。

オープンハウスは年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。

まとめ：JR東日本の平均年収は677万円

JR東日本のリアルな平均年収は677万円です。

この年収額は、JR東日本が属する不動産仲介業と比べても高めの年収だと言えます。

有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。

会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用では経験を考慮した額が支払われます。

当サイトでは、JR東日本の他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。

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