富士通の平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！

「富士通の平均年収ってどのくらい？高いの？」
「年収の割にきつい・しんどいって本当？」

富士通は働き方の考え方によっては良い環境であり、成果主義と定評があります。

この記事では、富士通のリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。

他にも、富士通の平均年収を他社と比較しながら、分析するので参考にしてみてください。

富士通の会社情報

引用：富士通ホームページ

社名	富士通株式会社/Fujitsu Limited
本社所在地	〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
代表者	時田隆仁（代表取締役社長兼CEO）
設立	1935年6月20日
資本金	3,256億円（2024年3月31日現在）
発行済株式数	207,110,845株
HP	https://global.fujitsu/ja-jp

富士通の平均年収は約966万円

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2020年03月期	804万円	43.6歳	19.5年
2021年03月期	866万円	43.8歳	19.6年
2022年03月期	860万円	43.6歳	19.2年
2023年03月期	879万円	43.7歳	19.1年
2024年03月期	966万円	43.6歳	18.8年

2024年3月期の有価証券報告書によると、富士通の平均年収は966万円とされています。

2024年3月期の従業員の状況としては、以下の通りです。

従業員の状況	数値
従業員数	35,924人
平均年齢	43.6歳
平均勤続年数	18.8年
平均年間給与	9,654,460円

これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。

平均月収は67万円

富士通の平均月収は公開されていません。

しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月67万円程度だと確認できます。

実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月50万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。

ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、間接購買・総務購買の職種で月給は1,100,000円円～（予定年収 1,800万円～2,100万円）と記載されています。（2024年5月）

2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、富士通は相当高いと分かります。

【職種別】富士通の平均年収

ここでは職種別の富士通の平均年収を紹介します。（dodaより一部抜粋）

職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。

• 技術職の平均年収
• 企画・管理の平均年収
• 専門職の平均年収

それぞれ詳しく見ていきましょう。

技術職の平均年収

富士通ではさまざまなクリエイター・クリエイティブ職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）	500万円～720万円
研究開発（R&D）エンジニア	500万円～720万円
システム・ITアーキテクト	500万円～720万円

技術職の募集については、年収700万円近くに達するケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

企画・管理の平均年収

富士通ではさまざまな企画・管理職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
購買・調達・バイヤー・MD	620万円～1,200万円
SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）	500万円～720万円
事業企画・新規事業開発	620万円～1,200万円

購買・調達・バイヤー・MD職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

専門職の平均年収

富士通ではさまざまな専門職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
リスクコンサルタント	1,150万円～1,300万円
戦略・経営コンサルタント	620万円～1,450万円
業務改革コンサルタント（BPR）	620万円～1,200万円

リスクコンサルタント職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

【年代別】富士通の平均年収

ライトハウスで富士通の情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。

富士通の年代別の平均年収は、以下の通りです。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	521万円	1000万円	171人
30~34歳	616万円	1200万円	139人
35~39歳	713万円	1250万円	91人
40~44歳	766万円	2000万円	67人
45~49歳	918万円	1600万円	52人
50~54歳	834万円	2000万円	88人
55~59歳	987万円	2400万円	113人
60歳以上	922万円	2000万円	59人

ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。

とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。

20代の平均年収

富士通の20代の平均年収は、521万円程度です。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	521万円	1000万円	171人

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。

富士通の20代は、かなりの高所得だと分かります。

30代の平均年収

30代の前半と後半で平均年収は異なります。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	616万円	1200万円	139人
35~39歳	713万円	1250万円	91人

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。

富士通の30代も、かなりの高所得だと分かります。

40代の平均年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	766万円	2000万円	67人
45~49歳	918万円	1600万円	52人

50代の平均年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
50~54歳	834万円	2000万円	88人
55~59歳	987万円	2400万円	113人

60代以上の平均年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
60歳以上	922万円	2000万円	59人

【経歴別】富士通の平均年収

当然ですが、同じ富士通の社員でも、経歴によって年収が異なります。

参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。

• 新卒採用
• 中途採用

新卒の初任給・採用

2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。

職種	初任給
ビジネスプロデューサー／ソリューションエンジニア／データサイエンティスト ／研究開発（ソフトウェア開発・ハードウェア開発・研究） ／施工管理／デザイン／コーポレート（サプライチェーンマネジメント、法務、知的財産、財務 ・経理、総務・人事）／マーケティング	264,000円

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。

富士通の新卒の初任給は、おおよそ標準だと言えます。

中途の給料・採用

2025年度の中途採用の募集要項から分かる、予定年収は以下の通りです。（公式より一部抜粋、詳細はこちら）

SALES & MARKETING

職種	予定年収
ビジネスプロデューサー	応相談
マーケティング	応相談
アカウントマネジメント	応相談
マーケティング	応相談
ソリューションセールス	応相談

営業系総合職は、他の職種と比較すると低いと言えます。

富士通の年収が高い理由

富士通は日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。

でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？

その理由としては、主に以下が挙げられます。

• グローバルにデジタルサービスを提供している
• 人材戦略をしている

それぞれ詳しく解説します。

グローバルにデジタルサービスを提供している

富士通は大規模かつ先進的なシステムを構築してきた高い技術力と豊富な実績によって、ITサービスで日本でシェアNo. 1、グローバルでも上位のシェアを占めています。

そのため、競争激化の中でも市場シェアを維持し、安定した収益を確保できているのでしょう。

人材戦略をしている

富士通グループにとって最大の経営資源は、顧客に提供する価値の源泉である社員です。
社員のキャリアオーナーシップに基づく自律的な流動性を高めることで、事業戦略に連動した人材ポートフォリオを構築し、企業価値向上に貢献します。

そして、成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」を築いています。

富士通の給与・評価制度

福利厚生

富士通の福利厚生は以下の通りとなります。

福利厚生

社会保険完備

通勤手当

家族手当

住居手当

社員持株会

財形貯蓄制度

研修制度

資格取得支援制度

退職金制度

寮・社宅あり

各種イベント（フロンターレの試合観戦等）

残業代・残業時間

ライトハウスに記載してある富士通の平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日８時間２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。

平均年収	残業時間（月）	残業代（月）
約720万円	34時間	約109,000円

富士通の年収を他社と比較

dodaで同業他社の年収と比較すると、富士通よりも平均年収の高い会社があります。

会社名	平均年収
株式会社チェンジホールディングス	987万円
株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ	976万円
シンプレクス・ホールディングス株式会社	905万円

しかし、富士通は同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。

平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。

富士通の年収に関する口コミ

ここでは富士通の年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。

indeedやTwitterデータでは、主に以下のような声がありました。

• 働きがいがある
• 働き方次第

それぞれの口コミをまとめました。

富士通の年収に関するよくある質問

最後に富士通の年収に関するよくある質問を紹介します。

• 富士通の手取りは？
• 富士通のボーナスはどのくらい？
• 富士通は年収の割にきつい？

それぞれ詳しく見ていきましょう。

富士通の手取りは？

富士通の手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。

ここでは、富士通の平均年収である966万円（想定月収67万円 / ボーナス162万円 / 年齢52才）を、東京都の手取り額で計算します。

すると想定手取りは以下のようになります。

項目	年収	月収	ボーナス
額面収入	9,660,000円	670,000円	1,620,000円
手取り額	7,117,079円	490,833円	1,227,083円

富士通の平均年収から考える想定手取りは、712万円程度です。

上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。

具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。

富士通のボーナスはどのくらい？

富士通のボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。

一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いです。

富士通は年収の割にきつい？

富士通が年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。

しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。

富士通は年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。

まとめ：富士通の平均年収は966万円

富士通のリアルな平均年収は966万円です。

この年収額は、富士通が属する不動産仲介業と比べても高めの年収だと言えます。

有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。

会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。

当サイトでは、富士通の他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。

気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。