日立ソリューションズの平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！

「日立ソリューションズの平均年収ってどのくらい？高いの？」
「年収の割にきつい・しんどいって本当？」

日立ソリューションズは、IT・通信業界の中でも高い給与水準の企業と言われ、研修や福利厚生も充実しています。

この記事では、日立ソリューションズのリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。

他にも、日立ソリューションズの平均年収を他社と比較しながら、分析するので参考にしてみてください。

日立ソリューションズの会社情報

社名	株式会社日立ソリューションズ Hitachi Solutions, Ltd.
本社所在地	〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目１２番７号
代表者	取締役社長 山本 二雄
設立	1970年(昭和45年)9月21日
資本金	200億円
HP	https://www.hitachi-solutions.co.jp/

日立ソリューションズの平均年収は616万円

2024年7月時点のライトハウスによると、日立ソリューションズの平均年収は616万円とされています。

2024年3月31日のデータでは、従業員は単独で4,955人います。
（引用：日立ソリューションズ｜会社概要）

平均月収は43万円

日立ソリューションズの平均月収は公開されていません。

しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月43万円程度だと確認できます。

実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月43万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。

ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、ITコンサルタント（アプリ）の職種で月給は220,000円～（予定年収450万円～800万円）と記載されています。（2024年7月）

2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、日立ソリューションズは平均より低い給与水準だということが分かります。

【職種別】日立ソリューションズの平均年収

ここでは職種別の日立ソリューションズの平均年収を紹介します。

職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。

• 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収
• 技術職（組み込みソフトウェア）の平均年収
• 企画・管理の平均年収

それぞれ詳しく見ていきましょう。

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収

日立ソリューションズではさまざまな技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
ITコンサルタント（アプリ）	450万円～800万円
プリセールス	450万円～800万円
プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）	450万円～800万円
パッケージ導入・システム導入	450万円～800万円
システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）	450万円～800万円
セキュリティコンサルタント・アナリスト	400万円～700万円
サーバーエンジニア（設計構築）	450万円～800万円
セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）	450万円～800万円
テクニカルサポート・カスタマーサポート（IT製品）	450万円～600万円
ネットワークエンジニア（設計構築）	450万円～800万円
IT戦略・システム企画担当	450万円～800万円
ITコンサルタント（インフラ）	600万円～930万円
Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）	600万円～930万円
QAエンジニア・テスター	600万円～930万円
プロジェクトマネージャー（インフラ）	600万円～930万円
Webサービス・プロジェクトマネジャー	600万円～930万円

ITコンサルタント（インフラ）、Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）、QAエンジニア・テスター、プロジェクトマネージャー（インフラ）、Webサービス・プロジェクトマネジャー職募集については、年収900万円を超えるケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

技術職（組み込みソフトウェア）の平均年収

日立ソリューションズではさまざまな技術職（組み込みソフトウェア）が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
自動車・自動車部品・車載製品	600万円～930万円
コンサルティング（品質・開発プロセスなど）	450万円～600万円

自動車・自動車部品・車載製品職募集については、年収900万円を超えるケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

企画・管理の平均年収

日立ソリューションズでは企画・管理職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）	600万円～930万円

企画・管理職募集については、年収900万円を超えるケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

【年代別】日立ソリューションズの平均年収

ライトハウスで日立ソリューションズの情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。

日立ソリューションズの年代別の平均年収は、以下の通りです。

年齢	平均年取	最高年収	回答人数
25～29歳	507万円	650万円	19人
30～34歳	586万円	750万円	20人
35～39歳	627万円	860万円	24人
40～44歳	704万円	1000万円	8人
45～49歳	676万円	1200万円	14人
50～54歳	743万円	1300万円	6人

ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。

とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。

20代の平均年収

日立ソリューションズの20代の平均年収は、507万円程度です。

年齢	平均年取	最高年収	回答人数
25～29歳	507万円	650万円	19人

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。

日立ソリューションズの20代は、かなりの高所得だと分かります。

30代の平均年収

30代の前半と後半で平均年収は異なります。

年齢	平均年取	最高年収	回答人数
30～34歳	586万円	750万円	20人
35～39歳	627万円	860万円	24人

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。

日立ソリューションズの30代も、かなりの高所得だと分かります。

40代の平均年収

40代も前半と後半で平均年収は異なります。

年齢	平均年取	最高年収	回答人数
40～44歳	704万円	1000万円	8人
45～49歳	676万円	1200万円	14人

40代では年収1,000万円を超える方も見受けられました。

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、40代前半の平均年収は491万円、40代後半の平均年収は521万円という結果が出ています。

日立ソリューションズの40代も、かなりの高所得だと分かります。

50代の平均年収

日立ソリューションズの50代の平均年収は、743万円程度です。

年齢	平均年取	最高年収	回答人数
50～54歳	743万円	1300万円	6人

50代でも年収1,000万円を超える方が見受けられました。

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、50代前半の平均年収は537万円、50代後半の平均年収は546万円という結果が出ています。

日立ソリューションズの50代も、かなりの高所得だと分かります。

【経歴別】日立ソリューションズの平均年収

当然ですが、同じ日立ソリューションズの社員でも、経歴によって年収が異なります。

参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。

• 新卒採用
• キャリア（中途）採用

新卒の初任給・採用

2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。

職種	初任給
システムエンジニア (システム開発、ITコンサルタント、ソリューション提供 など)	250,000円
営業(システムやソリューションの営業)	250,000円
管理部門スタッフ(人事、財務、調達)	250,000円

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。

日立ソリューションズの新卒の初任給は、標準並みだと言えます。

キャリア（中途）採用の給料

こちらでは、キャリア採用の職種検索で、勤務地が東京都で抽出した採用情報をいくつか挙げていきます。

職種	予定年収
【PM／PL】製造・流通企業を中心とした業務システム開発(DX関連有り)	・主任・サブリーダークラス：600万～930万円 ・実務担当者クラス：450万～600万円
車載組み込み開発/車載ECUの開発リーダー（上流設計～システム評価）	・主任・サブリーダークラス：600万～930万円 ・実務担当者クラス：450万～600万円
Microsoft Dynamics365（ERP領域）の導入SE	・主任・サブリーダークラス：600万～930万円 ・実務担当者クラス：450万～600万円
Microsoft Dynamics 365 CRMの設計コンサル、開発リーダー	・主任・サブリーダークラス：600万～930万円 ・実務担当者クラス：450万～600万円
アプリケーションモダナイゼーションをリードするクラウドエンジニア	・主任・サブリーダークラス：600万～930万円 ・実務担当者クラス：450万～600万円

給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である616万円が一つの指標になるでしょう。

日立ソリューションズは、経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。

日立ソリューションズの年収が高い理由

日立ソリューションズは日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。

でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？

会社自体の業績

1つは、日立ソリューションズの事業が海外に展開していたり、学校に導入したりして、業績を伸ばしたことが挙げられます。

データとして、日立ソリューションズのグループ会社は、国内で４つ、海外で８つあります。
さらに、17ヵ国の中で29の拠点も持っています。

こうした会社の業績が伸びていることから、平均年収も上向いているのかと考えられます。

引用：日立ソリューションズ｜数字で見る日立ソリューションズ

会社の教育体系

日立ソリューションズでは、従業員の成長支援として、数々の教育体系を整えています。

• 自律的なキャリア形成を支援する「キャリア・デザイン・ワークショップ」
• キャリアの過程で必要となるマネジメントスキルやビジネススキル、ポータブルスキル、IT基礎スキルを学ぶ「階層別研修」
• SEの職種別に必要な知識やスキルを学びITプロフェッショナルとして認定される「ITプロフェッショナル認定制度」

など

こうした教育体系を取り入れることによって、従業員の年収にもつながっているかと考えられます。

引用：日立ソリューションズ｜人財 EX向上

日立ソリューションズの給与・評価制度

給与・評価制度

まず、給与制度として、毎年6月に給与改定がされます。

次に、評価制度ですが、日立ソリューションズでは、EX（従業員体験価値）向上のためにさまざまな取り組みを実施しています。
それらの中から、特に評価制度につながる取り組みをいくつか紹介します。

｢1on1」の推進

こちらでは「1 on 1」の面談を指します。
これは定期的な評価面談に加えて、月１回以上の頻度で、上司と部下の相互理解を深め、部下の成長を支援していく目的で実施する１対１の面談のことです。

この面談は組織活性化・従業員のリテンションの観点から、注目されてきています。

プロフェッショナルとしての能力の可視化

これは従業員自ら、市場価値と照らし合わせて自分の実務能力のレベルや経験度合いを把握し、さらにスキルやキャリアを高めることをねらいとして設けられています。

• 「ITSS準拠のレベル診断」
  職種や専門分野の分類で、個人のスキルや経験を評価する尺度で診断するもの
• 「日立ITプロフェッショナル認定制度」
  ITスキル標準を参照に上級技術者を認定する日立グループ共通資格制度

引用：日立ソリューションズ｜人財 EX向上

福利厚生

企業年金、独身寮・社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプラン など

カフェテリアプランとは、性別、年齢にとらわれず、多様化した生活スタイルやニーズに対応した制度で、従業員は11カテゴリ34メニューから自己選択できます。

特に個人のスキルアップやキャリア形成につながる「自己啓発」、社会的課題である「育児・介護」は厚く支援しています。
ポイント換算率も高く設定されています。

引用：日立ソリューションズ｜募集要項・お問い合わせ

引用：日立ソリューションズ｜人財 EX向上

残業代・残業時間

ライトハウスに記載してある日立ソリューションズの平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日７時間４５分２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。

平均年収	残業時間（月）	残業代（月）
約616万円	31時間	約88,000円

日立ソリューションズの年収を他社と比較

dodaで同業他社の年収と比較すると、以下のような会社があります。

会社名	予定年収
フリプト株式会社	450万円～600万円
株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ）	420万円～520万円
ＮＦＴメタバース株式会社	年収480万円／27歳／経験5年

日立ソリューションズは同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業でありますが、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。

平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。

日立ソリューションズの年収に関する口コミ

ここでは日立ソリューションズの年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。

indeedでは、主に以下のような声がありました。

口コミをまとめました。

日立ソリューションズの年収に関するよくある質問

最後に日立ソリューションズの年収に関するよくある質問を紹介します。

• 日立ソリューションズの手取りは？
• 日立ソリューションズのボーナスはどのくらい？
• 日立ソリューションズは年収の割にきつい？

それぞれ詳しく見ていきましょう。

日立ソリューションズの手取りは？

日立ソリューションズの手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。

ここでは、日立ソリューションズの平均年収である616万円（想定月収43万円／ボーナス100万円／年齢37才）を、東京都の手取り額で計算します。

すると想定手取りは以下のようになります。

項目	年収	月収	ボーナス
額面収入	6,160,000円	430,000円	1,000,000円
手取り額	4,813,536円	331,968円	829,920円

日立ソリューションズの平均年収から考える想定手取りは、482万円程度です。

上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。

具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。

日立ソリューションズのボーナスはどのくらい？

日立ソリューションズのボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。

一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いですが、日立ソリューションズは2ヶ月分が年に2回（6月・12月）支給されるとの声もあります。

日立ソリューションズは年収の割にきつい？

日立ソリューションズが年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。

しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。

日立ソリューションズは年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。

まとめ：日立ソリューションズの平均年収は616万円

日立ソリューションズのリアルな平均年収は616万円です。

この年収額は、日立ソリューションズが属するシステムインテグレータ（SIer）業界と比べても高めの年収だと言えます。

有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。

会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収900万円を超えるケースも少なくありません。

当サイトでは、日立ソリューションズの他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。

気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。