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三菱重工業の平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！
「三菱重工業の平均年収ってどのくらい？高いの？」
「年収の割にきつい・しんどいって本当？」
三菱重工業は働き方の考え方によっては良い環境であり、成果主義と定評があります。
この記事の要点まとめ
- 三菱重工業の平均年収は約919万円（2023年3月31日現在）
- 新卒社員の初任給は23万円から
この記事では三菱重工業のリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。
他にも、三菱重工業の平均年収を他社と比較しながら、分析するので参考にしてみてください。
目次
三菱重工業の会社情報
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
|---|---|
| 本社所在地 | ＜丸の内＞〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 電話 03-3275-6200 （代表） ＜横浜＞〒220-8401 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 |
| 代表者 | 取締役社長 CEO 泉澤 清次 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 資本金 | 2,656億円（2024年3月31日現在） |
| 発行済株式数 | 3,373,647,810株 |
| HP | https://www.mhi.com/jp |
三菱重工業の平均年収は約919万円
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2018年度（2019年3月期） | 848万円 | 40.1歳 | 17.0年 |
| 2019年度（2020年3月期） | 868万円 | 40.7歳 | 17.6年 |
| 2020年度（2021年3月期） | 859万円 | 41.3歳 | 18.1年 |
| 2021年度（2022年3月期） | 864万円 | 41.6歳 | 18.5年 |
| 2022年度（2023年3月期） | 919万円 | 42.1歳 | 18.8年 |
2023年3月期の有価証券報告書によると、三菱重工業の平均年収は万円とされています。
2023年3月期の従業員の状況としては以下の通りです。
| 従業員の状況 | 数値 |
|---|---|
| 従業員数 | 76,859人[7,458人] ※[]内は臨時従業員など |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均勤続年数 | 18.8年 |
| 平均年間給与 | 9,186,262円 |
これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。
平均月収は63万円
三菱重工業の平均月収は公開されていません。
しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月63万円程度だと確認できます。
実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月63万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。
ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、経営企画で月給は250,000円～400,000（予定年収 650万円～900万円）と記載されています。
（2024年7月）
2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は月収で31.6万円なので、三菱重工業はの給与水準だとわかります。
【職種別】三菱重工業の平均年収
ここでは職種別の三菱重工業の平均年収を紹介します。
職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。
〔職種一覧〕
- 企画・管理
- 営業職
- 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）
- 技術職（機械・電気）
- 技術職（組み込みソフトウェア）
- 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
- 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
それぞれ詳しく見ていきましょう。
企画・管理の平均年収
三菱重工業では様々な企画・管理が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 経営企画 | 650万円～900万円 |
| 経理（財務会計） | 420万円～900万円 |
| 購買・調達・バイヤー・MD | 450万円～750万円 |
| SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント） | 450万円～900万円 |
| 営業企画 | 650万円～900万円 |
| その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 | 450万円～900万円 |
| 総務 | 450万円～900万円 |
| 人事（労務・人事制度） | 650万円～900万円 |
| 内部統制 | 650万円～900万円 |
| 商品企画・サービス企画 | 650万円～900万円 |
| 貿易・国際業務（輸出入業務・通関など） | 450万円～800万円 |
| 人事（教育・採用担当） | 450万円～900万円 |
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
営業職の平均年収
三菱重工業では様々な営業職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 装置・工作機械・産業機械営業（国内） | 420万円～900万円 |
| 装置・工作機械・産業機械営業（海外） | 550万円～900万円 |
| 自動車・建機・自動車部品営業（国内） | 450万円～900万円 |
| 自動車・建機・自動車部品営業（海外） | 450万円～900万円 |
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）の平均年収
三菱重工業では様々な技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| プラント施工管理（機械） | 420万円～900万円 |
| プラント施工管理（電気・計装） | 420万円～900万円 |
| プラント施工管理（建築・土木） | 650万円～900万円 |
| プラント設計（機械） | 450万円～900万円 |
| プラント設計（プロセス） | 420万円～900万円 |
| 解析・調査（プラント） | 420万円～900万円 |
| プラントプロジェクトマネジメント（国内） | 420万円～900万円 |
| 品質管理・安全管理（技術系） | 650万円～900万円 |
| 資材調達（プラント） | 650万円～900万円 |
| 労働安全衛生（EHS・HSE） | 650万円～900万円 |
| プラント設計（電気・計装） | 340万円～900万円 |
| 設計監理 | 450万円～800万円 |
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
技術職（機械・電気）の平均年収
三菱重工業では様々な技術職（機械・電気）が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工） | 450万円～900万円 |
| 工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア | 450万円～900万円 |
| 生産管理（機械・電気） | 450万円～700万円 |
| CAE解析（構造・応力・衝突・振動） | 450万円～900万円 |
| 自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア | 450万円～900万円 |
| 無線・通信機器設計 | 450万円～900万円 |
| 電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など） | 450万円～900万円 |
| 光学設計 | 450万円～900万円 |
| アナログ（高周波・RF・通信）回路設計 | 450万円～900万円 |
| CAE解析（熱・流体） | 450万円～900万円 |
| 設備保全 | 450万円～900万円 |
| 自動車・自動車部品設計 | 650万円～900万円 |
| 工程設計・工法開発・工程改善・IE(その他) | 650万円～900万円 |
| プラント機器・設備設計 | 400万円～800万円（経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。） |
| 製品企画・プロジェクトマネージャー（電気） | 420万円～900万円 |
| 製品企画・プロジェクトマネージャー（機械） | 420万円～900万円 |
| 基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械） | 650万円～900万円 |
| 整備士（自動車・建機・航空機など） | 450万円～900万円 |
| シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー） | 420万円～1,200万円 |
| アナログ（パワーエレクトロニクス）回路設計 | 450万円～900万円 |
| プラント機器・設備サービスエンジニア | 450万円～900万円 |
| 評価・実験（機械） | 450万円～900万円 |
| 機械・金属加工 | 420万円～900万円 |
| プラント機器・設備エンジニア | 650万円～900万円 |
| 工作機械・産業機械・ロボット設計 | 650万円～900万円 |
| 品質管理（機械） | 450万円～900万円 |
| 組立・その他製造機 | 400万円～600万円 |
| 品質保証（機械） | 450万円～900万円 |
| 設備立ち上げ・設計（機械設計） | 450万円～900万円 |
| 基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気） | 650万円～900万円 |
| その他機械設計 | 420万円～900万円 |
| 機械・電子部品・コネクタ設計 | 650万円～900万円 |
| 機械・電子部品サービスエンジニア | 450万円～900万円 |
| 設備立ち上げ・設計（電気・制御設計） | 450万円～900万円 |
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
技術職（組み込みソフトウェア）の平均年収
三菱重工業では様々な技術職（組み込みソフトウェア）が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 画像処理 | 450万円～900万円 |
| プロジェクトマネージャー | 420万円～900万円 |
| 自動車・自動車部品・車載製品 | 420万円～900万円 |
| 基礎研究・先行開発・要素技術開発 | 650万円～900万円 |
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収
三菱重工業では様々なが技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連） | 450万円～900万円 |
| IT戦略・システム企画担当 | 650万円～900万円 |
| システム開発・運用（アプリ担当） | 420万円～900万円 |
| システム構築・運用（インフラ担当） | 500万円～900万円 |
| データサイエンティスト・エンジニアリング | 650万円～900万円 |
| セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ） | 450万円～900万円 |
| データサイエンティスト・アナリスト | 450万円～900万円 |
| セキュリティコンサルタント・アナリスト | 650万円～900万円 |
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）の平均年収
三菱重工業では様々なが技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 製造プロセス開発・工法開発（合成・重合） | 650万円～900万円 |
| 基礎・応用研究（有機金属・解体・触媒） | 650万円～900万円 |
| 製造プロセス開発・工法開発（向き・セラミック非鉄金属） | 500万円～650万円 |
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
【年代別】三菱重工業の平均年収
ライトハウスで三菱重工業の情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。
三菱重工業の年代別の平均年収は以下の通りです。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 25～29歳 | 542万円 | 980万円 | 54人 |
| 30～34歳 | 651万円 | 1500万円 | 59人 |
| 35～39歳 | 742万円 | 1200万円 | 55人 |
ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。
とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。
20代の平均年収
三菱重工業の20代の平均年収は、542万円程度です。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 25～29歳 | 542万円 | 980万円 | 54人 |
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳～29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。
三菱重工業の20代は、かなりの高所得だと分かります。
30代の平均年収
30代の前半と後半で平均年収は異なります。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 30～34歳 | 651万円 | 1500万円 | 59人 |
| 35～39歳 | 742万円 | 1200万円 | 55人 |
30代で年収1,500万円に到達する方も見受けられました。
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。
三菱重工業の30代も、かなりの高所得だと分かります。
【経歴別】三井重工業の平均年収
当然ですが、同じ三菱重工業の社員でも経歴によって年収が異なります。
参考までに、ここでは新卒採用の年収とキャリア採用の年収について見ていきましょう。
新卒の初任給・採用
2025年度の新卒採用の募集要項から分かる年収データは以下の通りです。
| 職種 | 初任給 |
|---|---|
| 技術系 | 修士了：260,000円 大学卒：235,000円 |
| 事務系 | 修士了：260,000円 大学卒：235,000円 |
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12ヶ月で288万円とされています。
三菱重工業の新卒の初任給は標準に近いと言えます。
キャリア採用の給料・採用
キャリア採用について本記事では、公式ホームページ採用情報に記載されている一部の内容をご紹介します。
2025年度の中途採用の募集要項から分かる予定年収は以下の通りです。
研究開発
| 職種 | 予定年収 |
|---|---|
| 【一次面接WEB】原子燃料に関する研究開発（茨城県） | 420万円～900万円 |
| 原子力セグメント 機器設計部/高温ガス炉・高速炉プラントを構成する主要機器・装置の開発設計、R＆D推進（兵庫県） | 420万円～920万円 |
| 原子力セグメント機器設計部 プラント機器設計課/ITER等の核融合炉を構成する主要機器の開発設計、R＆D推進（兵庫県） | 420～900万円 |
設計
| 職種 | 予定年収 |
|---|---|
| 原子力発電プラント内の機器詳細設計（発電/空調設備）【一次Web面接】原軽設（兵庫県） | 応相談 |
| 原子力発電プラント内の機器詳細設計（ポンプ・付帯設備）【一次Web面接】（兵庫県） | 応相談 |
| 原子力プラント向け電気計装設計【一次Web面接】（兵庫県） | 応相談 |
アフターサービス
| 職種 | 予定年収 |
|---|---|
| 原子力セグメント 定検管理課 定検計画T/原子力プラントアフターサービス工事における全体工事計画取り纏め及び現地工事管理業務（兵庫県） | 応相談もしくは420万円～900万円 |
| 原子力セグメント／原燃サイクル施設向け分析設備の更新・改造設計【一次Web面接】（青森県） | 応相談 |
| 【脱炭素・ガスタービン】アフターサービス営業企画職（製品企画・開発や各国電力マーケットの市場調査等）（兵庫県） | 応相談 |
調達
| 職種 | 予定年収 |
|---|---|
| 【兵庫/神戸】調達業務（原子力発電ﾌﾟﾗﾝﾄ向け材料，機器装置，工事，ｻｰﾋﾞｽ） | 応相談もしくは420万円～900万円 |
| 輸出入業務及び国内物流業務／物流・冷熱・ドライブシステムドメイン（愛知県） | 応相談 |
| グローバルサプライチェーンの維持・強化に関する業務／物流・冷熱・ドライブシステムドメイン（愛知県） | 応相談 |
HR
| 職種 | 予定年収 |
|---|---|
| HR（Human Resources）制度/施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略パートナー（東京都） | 応相談 |
| HR業務／物流・冷熱・ドライブシステムドメイン（愛知県） | 応相談 |
| 【HR】航空宇宙部門におけるHR戦略パートナー（愛知県） | 応相談 |
マーケティング
| 職種 | 予定年収 |
|---|---|
| ＴＳＥ（サーマルヒートエンジニアリング）製品のマーケティング業務／物流・冷熱・ドライブシステムドメイン（愛知県） | 応相談 |
| 家庭用空調機、業務用空調機のマーケティング業務／物流・冷熱・ドライブシステムドメイン | 応相談 |
三菱重工業の福利厚生
三菱重工業の福利厚生と残業についてご紹介します。
福利厚生
三菱重工業の福利厚生は以下の通りとなります。
| 福利厚生 | 主な内容 |
|---|---|
| 多様な働き方の尊重 | ・チャイルド・プラン休業 ・産前産後の不就業（女性のみ。産前産後8週間ずつ休業可能。妊娠・出産に起因する疾病の場合は、前後に通算2週間プラスで取得可能。） ・出産休暇（男性のみ。妻が出産するとき、出産の前日から2週間以内の期間に5日以内の範囲で取得可能。） ・育児休業 ・育児勤務 ・子の看病等のための不就業 ・在宅勤務 ・時間単位年休（年次有給休暇のうち2日を、1回につき1～2時間単位で取得可能。） ・キャリア・リターン制度（再雇用制度） ・配偶者の海外赴任に伴う休職制度 ・フレックスタイム制度 |
| 住宅支援制度 | ・家賃補助制度 ・寮・社宅（拠点・工場ごと） |
| その他 | ・えるぼし認定（3つ星） ・くるみん認定 |
残業代・残業時間
ライトハウスに記載してある三菱重工業の平均年収（正社員）および残業時間（月間）から2.5ヶ月分の賞与、1日8時間20日間勤務として時間外手当を25%増しとした1ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。
| 平均年収 | 残業時間（月） | 残業代（月） |
|---|---|---|
| 約732万円 | 32時間 | 約105,000円 |
三菱重工業の年収を他社と比較
有価証券報告書で同業他社の年収と比較すると、以下の通りとなります。
| 会社名 | 平均年収 |
|---|---|
| 川崎重工株式会社 | 810万円 |
| 株式会社IHI | 836万円 |
| 住友重機械工業株式会社 | 796万円 |
三菱重工業の年収に関する口コミ
ここでは三菱重工業の年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。
ライトハウスでは、主に以下のような声がありました。
福利厚生：
・単身赴任や転勤が多いので、月1回程度の帰省旅費補助支援制度がある。
・社宅や単身寮なども比較的多いと思う。賃借者に対する住宅補助制度も導入されている。
・社員持株会制度あり
・確定拠出年金制度導入
オフィス環境：
・フリーアドレス制を導入しているが、部署や勤務地によりある程度差在り。
・勤務地次第だが、会議室の確保が困難な場合が少なくない
・最近はWeb会議に自席PCから参加できるインフラがあるので、会議室に集まる必要性も低下している。
引用：ライトハウス
勤務時間・休日休暇：
部署により大きく異なる。部署によっては、有給をつなげ夏期休暇が9連休以上になるが、忙しい部署であると6連休止まり。有給休暇奨励日に会議は入れないようにという配慮はあるが、有給休暇奨励日に有給を取るのが当たり前の部署とそうでない部署がある。休日出勤は基本的にないので、土日祝日はしっかり休むことができる。ゴールデンウィークはどこの部署でも9連休う以上の休暇が取れる。
多様な働き方支援：
在宅勤務は育児勤務、介護勤務の人以外は基本的には不可能。ただし、部署により午後休暇の場合は、在宅勤務可能な部署もある。フレックスが使える点は非常に働きやすい。副業は不可。
引用：ライトハウス
三菱重工業の年収に関するよくある質問
最後に三菱重工業の年収に関するよくある質問を紹介します。
- 三菱重工業の手取りは？
- 三菱重工業は年収の割にきつい？
それぞれ詳しく見ていきましょう。
三井重工業の手取りは？
三菱重工業の手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。
ここでは、三菱重工業の平均年収である919万円（想定月収万円/ボーナス万円/年齢37歳）を東京都の手取り額で計算します。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | 9,190,000円 | 640,000円 | 1,510,000円 |
| 手取り額 | 6,879,177円 | 474,426円 | 1,186,065円 |
三菱重工業は年収の割にきつい？
三菱重工業が年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。
しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。
三菱重工業が年収の割にきついかどうかを判断するには就職・転職活動を通して実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。
まとめ：三菱重工業の平均年収は919万円
三菱重工業のリアルな平均年収は919万円です。
この年収額は、三菱重工業が属する機械業界と比べても高めの年収だと言えます。
有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。
会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収900万円に到達するケースも少なくありません。
当サイトでは、三菱重工業の他にもさまざまな有名企業の年収データを調査し、公開しています。
気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。
