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ソニーの平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！
「ソニーグループの平均年収ってどのくらい？高いの？」
「年収の割にきつい・しんどいって本当？」
ソニーグループは充実した研修制度があり、育休取得後のキャリア形成ができると定評があります。
この記事の要点まとめ
- ソニーグループの平均年収は約1,100万円（2023年03月現在）
- 新卒社員の初任給は27万円から
この記事では、ソニーグループのリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。
他にも、ソニーグループの平均年収を他社と比較しながら、分析するので参考にしてみてください。
目次
ソニーグループの会社情報
| 社名 | ソニーグループ株式会社（Sony Group Corporation） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
| 代表者 | 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹 |
| 設立 | 1946年（昭和21年）5月7日 |
| 資本金 | 8,804億円（2023年3月31日付） |
| 発行済株式数 | 1,261,082株 |
| HP | https://www.sony.com/ja/ |
ソニーグループの平均年収は約1,100万円
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2019年03月期 | 1,051万円 | 42.4歳 | 16.7年 |
| 2020年03月期 | 1,058万円 | 42.4歳 | 16.6年 |
| 2021年03月期 | 1,045万円 | 42.2歳 | 16.5年 |
| 2022年03月期 | 1,085万円 | 42.6歳 | 16.7年 |
| 2023年03月期 | 1,102万円 | 42.4歳 | 16.4年 |
2023年3月期の有価証券報告書によると、ソニーグループの平均年収は1,102万円とされています。
2023年3月期の従業員の状況としては、以下の通りです。
| 従業員の状況 | 数値 |
|---|---|
| 従業員数 | 2,445人 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均勤続年数 | 16.4年 |
| 平均年間給与 | 11,018,955円 |
これらの平均年収には、賞与および基準外賃金も含まれています。
平均月収は76万円
ソニーグループの平均月収は公開されていません。
しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月76万円程度だと確認できます。
実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月76万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。
ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）の職種で予定年収は 1,000万円～1,200万円（月収で約600,000円～830,000円）と記載されています。（2024年6月）
2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、ソニーグループは平均より高い給与水準だと分かります。
【職種別】ソニーグループの平均年収
ここでは職種別のソニーグループの平均年収を紹介します。
職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。
- クリエイター・クリエイティブ職
- 企画・管理
- 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
- 技術職（組み込みソフトウェア）
- 金融系専門職
- 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）
それぞれ詳しく見ていきましょう。
クリエイター・クリエイティブ職の平均年収
ソニーグループでは、さまざまなクリエイター・クリエイティブ職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷） | 1,000万円～1,200万円 |
| UI・UXデザイナー（Web・モバイル） | 750万円～1,200万円 |
| アートディレクター（出版・広告・販促・印刷） | 1,000万円～1,200万円 |
| CGデザイナー | 750万円～1,200万円 |
クリエイター・クリエイティブ職では、年収1,200万円に達するケースがあります。
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
企画・管理職の平均年収
ソニーグループではさまざまな企画・管理職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 経理（財務会計） | 750万円～950万円 |
| 知的財産（知財）・特許 | 750万円～1,200万円 |
| 法務 | 750万円～1,200万円 |
| 事業企画・新規事業開発 | 950万円～1,200万円 |
| データアナリスト・データサイエンティスト | 750万円～1,200万円 |
| 管理会計 | 750万円～1,200万円 |
| 営業企画 | 750万円～1,200万円 |
| 経営企画 | 750万円～1,200万円 |
| 総務 | 600万円～1,200万円 |
| 広報 | 600万円～1,200万円 |
| IR | 600万円～1,200万円 |
| 商品企画・サービス企画 | 750万円～1,200万円 |
| Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど） | 750万円～1,000万円 |
| 人事（教育・採用担当） | 1,000万円～1,200万円 |
| 内部監査 | 750万円～1,200万円 |
| 購買・調達・バイヤー・MD | 750万円～1,150万円 |
| 販売促進・PR | 1,000万円～1,200万円 |
ほとんどの企画・管理職で、年収1,200万円に達するケースがあります。
該当するスキルを持っている方、興味がある方は、ぜひ内容を確認してみてください。
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収
ソニーグループではさまざまな技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック） | 600万円～750万円 |
| 研究開発（R&D）エンジニア | 550万円～1,100万円 |
| スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア | 750万円～1,150万円 |
| システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発） | 750万円～1,200万円 |
| データサイエンティスト・エンジニアリング | 750万円～1,200万円 |
| ITコンサルタント（アプリ） | 750万円～1,150万円 |
システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）、データサイエンティスト・エンジニアリング職については、年収1,200万円に達するケースがあります。
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
技術職（組み込みソフトウェア）の平均年収
ソニーグループではさまざまな技術職（組み込みソフトウェア）が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 基礎研究・先行開発・要素技術開発 | 750万円～1,200万円 |
| 画像処理 | 600万円～750万円 |
基礎研究・先行開発・要素技術開発職では、年収1,200万円に達するケースがあります。
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
金融系専門職の平均年収
ソニーグループではさまざまな金融系専門職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| M&A | 1,000万円～1,200万円 |
| ストラテジスト | 750万円～1,150万円 |
M&A職については、年収1,200万円に達するケースがあります。
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の平均年収
ソニーグループではさまざまな専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 戦略・経営コンサルタント | 950万円～1,200万円 |
| 組織・人事コンサルタント | 1,000万円～1,200万円 |
ほとんどの専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）で、年収1,200万円に達するケースがあります。
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
【年代別】ソニーグループの平均年収
ライトハウスでソニーグループの情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。
ソニーグループの年代別の平均年収は、以下の通りです。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 25~29歳 | 644万円 | 1200万円 | 31人 |
| 30~34歳 | 750万円 | 1150万円 | 14人 |
| 35~39歳 | 758万円 | 1050万円 | 19人 |
| 40~44歳 | 853万円 | 1500万円 | 12人 |
| 45~49歳 | 1293万円 | 2400万円 | 12人 |
| 50~54歳 | 939万円 | 1700万円 | 20人 |
| 55~59歳 | 1116万円 | 1700万円 | 19人 |
| 60歳以上 | 1224万円 | 2000万円 | 7人 |
ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。
とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。
20代の平均年収
ソニーグループの20代の平均年収は、644万円程度です。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 25~29歳 | 644万円 | 1200万円 | 31人 |
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。
ソニーグループの20代は、かなりの高所得だと分かります。
30代の平均年収
30代の前半と後半で平均年収は異なります。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 30~34歳 | 750万円 | 1150万円 | 14人 |
| 35~39歳 | 758万円 | 1050万円 | 19人 |
30代で年収1,100万円を超える方も見受けられました。
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。
ソニーグループの30代も、かなりの高所得だと分かります。
40代の平均年収
40代の前半と後半で平均年収は異なります。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 40~44歳 | 853万円 | 1500万円 | 12人 |
| 45~49歳 | 1293万円 | 2400万円 | 12人 |
40代で年収2,000万円を超える方も見受けられました。
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、40代前半の平均年収は491万円、40代後半の平均年収は521万円という結果が出ています。
ソニーグループの40代も、かなりの高所得だと分かります。
50代の平均年収
50代の前半と後半で平均年収は異なります。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 50~54歳 | 939万円 | 1700万円 | 20人 |
| 55~59歳 | 1116万円 | 1700万円 | 19人 |
50代で年収1,500万円を超える方も見受けられました。
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、50代前半の平均年収は537万円、50代後半の平均年収は546万円という結果が出ています。
ソニーグループの50代も、かなりの高所得だと分かります。
【経歴別】ソニーグループの平均年収
当然ですが、同じソニーグループの社員でも、経歴によって年収が異なります。
参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。
新卒の初任給・採用
2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。
| 学歴 | 初任給 |
|---|---|
| 博士了 | 325,000円〜 |
| 修士了 | 305,000円〜 |
| 大学卒 | 275,000円〜 |
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。
ソニーグループの新卒の初任給は、標準より高めだと言えます。
また、職種については以下の職種があります。
- ソフトウェア
- 信号処理
- AI・機械学習
- クラウド
- メカ・メカトロニクス
- 半導体開発
- デバイス・材料
- 回路設計
- 電気
- 光学 など
詳しくは、ソニーグループ採用情報募集コースをご確認ください。
中途の給料・採用
2024年6月現在のソニーグループの経験者採用の募集職種を見てみると、大まかに分類して以下の職種を募集しています。
- AIロボティクス
- 研究開発(デバイス)
- 研究開発(システム)
- 研究開発
- セキュリティ
- マーケティング・企画・営業
- 品質／環境
- 経営企画・事業戦略
- 経理・財務
- 広報・宣伝・IR・サステナビリティ
- 人事・総務
- 法務／監査／通商／渉外
- デザイン
- 知的財産
ここでは、以下の職種の予定年収についてみていきましょう。
そのほかの職種については、2024年6月現在のソニーグループの経験者採用の募集職種をご覧ください。
研究開発(デバイス)
| 職種 | 想定年収 |
|---|---|
| 新たなアーキテクチャを創り出すデバイス系リサーチャー | ※経験に応じて要相談 |
経験に応じて要相談となっていますが、該当するスキルなどがあれば、平均年収を超えることができるでしょう。
人事・総務
| 職種 | 想定年収 |
|---|---|
| 組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー | リーダー：約1000万円～ ※経験に応じて要相談 |
| Workday Consultant | 上級担当：約750万円～ リーダー：約1000万円～ ※経験に応じて要相談 |
給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である1,100万円が一つの指標になるでしょう。
ソニーグループは、経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。
ソニーグループの最高年収｜役員の年収はいくら？
ソニーグループの年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか？」や「最高年収だとどのくらいまで到達する？」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。
有価証券報告書には役員の年収データが記載されています。
2023年3月期のデータによると、役員ごとの定期報酬の総額は以下のようになっています。
| 区分 | 定期報酬総額 |
|---|---|
| 取締役 | 186百万円 |
| 執行役 | 574百万円 |
また、8名に関しては報酬データが公開されています。
| 氏名 | 定期報酬総額 |
|---|---|
| Tim Schaaff [ティム・シ ャーフ]（前取締役） （2023年６月20日退任） | 27百万円 |
| 吉田 憲一郎（取締役 代表執行役 会長 CEO） | 240百万円 |
| 十時 裕樹（取締役 代表執行役 社長 COO 兼 CFO） | 80百万円 |
| 石塚 茂樹（前副会長 前代表執行役） （2023年３月31日退任） | 17百万円 |
| 御供 俊元（執行役 副社長 CSO） | 52百万円 |
| 神戸 司郎（執行役 専務） | 52百万円 |
| 安部 和志（執行役 専務） | 52百万円 |
| 北野 宏明（執行役 専務 CTO） | 52百万円 |
吉田 憲一郎氏はソニーグループ株式会社取締役 代表執行役 会長 CEOです。*2023年3月時点
年間報酬は2億4000万円と、ソニーグループの最高年収である可能性が高いと言えます。
ソニーグループの年収が高い理由
ソニーグループは日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。
でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？
その理由としては、主に以下が挙げられます。
- 育休取得後でもキャリア形成が可能
- 充実した教育・研修制度
それぞれ詳しく解説します。
育休取得後でもキャリア形成が可能
育児休業取得経験のある社員も取得経験のない社員と同じレベルまでキャリアを積んでいる方がほとんどです。
時短勤務や有給休暇の時間使用、オフィス外勤務などの育児支援制度も充実しており、制度を利用しながら活躍されている社員が多く在籍しています。
また、男性の育児休暇取得率も近年では上がってきています。
充実した教育・研修制度
新入社員研修、2年目、3年目研修などの人事主催研修と、各自の仕事内容に応じて設定される職場主催の技術研修があります。
また、それら研修の他にも英語スキルアップ研修や半導体、AI・機械学習などに関する勉強会が開催され、自己啓発にも取り組める機会が用意されています。
ソニーグループの給与・評価制度
給与・評価制度
- 各上長との定期的な個別面談
- 「実績評価」と「行動評価」
各上長との定期的な個別面談
日頃の上長とのコミュニケーションの他、各上長との定期的な個別面談を年２回実施されています。
参照：ソニーグループ｜採用情報FAQ
「実績評価」と「行動評価」
成果の大きさを測る「実績評価」と、ソニーグループ社員に求める行動の実践度を測る「行動評価」の２軸で評価を実施していて、上長との面談を通じて決定しています。また、今後のキャリアに関する面談も実施されています。
参照：ソニーグループ｜採用情報FAQ
福利厚生
ソニーグループの福利厚生は以下の通りとなります。
| 福利厚生 | 主な内容 |
|---|---|
| ・住まい | ・提携住宅ローン ・独身寮 |
| ・子育て | ・子育て支援 （ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） |
| ・健康 | ・人間ドック受診 （35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） |
| ・保養所など | ・ソニー独自のカフェテリアプラン （ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・提携スポーツ施設 |
| ・保険 | ・ソニーグループ各種保険 |
| ・その他 | ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会 ・各種慶弔金 ・財形貯蓄 など |
残業代・残業時間
ライトハウスに記載してあるソニーグループの平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日７時間４５分の２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。
| 平均年収 | 残業時間（月） | 残業代（月） |
|---|---|---|
| 約878万円 | 34時間 | 約136,000円 |
ソニーグループの年収を他社と比較
dodaで同業他社の年収と比較すると、ソニーグループよりも平均年収の高い会社があります。
| 会社名 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社キーエンス | 2,067万円 |
| 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス | 924万円 |
| 株式会社オプトラン | 911万円 |
しかし、ソニーグループは同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。
平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。
ソニーグループの年収に関する口コミ
ここではソニーグループの年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。
indeedやTwitterデータでは、主に以下のような声がありました。
- 会社自体は大手で福利厚生や給与面でも良い。
- 主任級で最大5万円賃上げ。初任給は1万円賃上げ。
それぞれの口コミをまとめました。
会社自体は大手で福利厚生や給与面でも良いと思うが、会社自体の方向性がモノづくりではなくなってきているので、今後の将来にわたってエンジニアとしてもキャリアをを目指すなら難しいかもしれない、専門性を追求するなら別な企業を選択するのが良いと思う。
引用：indeed
ソニーが主任級で最大5万円賃上げ。初任給は1万円賃上げ。 新採用の給与だけ上げて組織の核となる中堅ベテラン層はお気持ち程度で不満を募らせるところが多い中、これが正しい賃上げの形だよね。
引用：X（Twitter）
ソニーグループの年収に関するよくある質問
最後にソニーグループの年収に関するよくある質問を紹介します。
- ソニーグループの手取りは？
- ソニーグループのボーナスはどのくらい？
- ソニーグループは年収の割りにきつい？
それぞれ詳しく見ていきましょう。
ソニーグループの手取りは？
ソニーグループの手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。
ここでは、ソニーグループの平均年収である1,100万円（想定月収76万円 / ボーナス188万円 / 年齢57才）を、東京都の手取り額で計算します。
すると想定手取りは以下のようになります。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | 11,000,000円 | 760,000円 | 1,880,000円 |
| 手取り額 | 7,999,737円 | 551,706円 | 1,379,265円 |
ソニーグループの平均年収から考える想定手取りは、800万円程度です。
上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。
具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。
ソニーグループのボーナスはどのくらい？
ソニーグループのボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。
一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いですが、ソニーグループは年に2回支給と募集要項に記載されています。
参照：ソニーグループ｜募集要項
ESG（環境、社会、ガバナンス）への取り組みを賞与や賃金へ反映する取り組みをソニーグループや花王が始める。 役員報酬だけでなく、従業員へ反映することで会社全体としてESGに対する意識を強めることが狙い。
引用：X（Twitter）
ソニーグループは年収の割りにきつい？
ソニーグループが年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。
しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。
ソニーグループは年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。
まとめ：ソニーグループの平均年収は1,100万円
ソニーグループのリアルな平均年収は1,100万円です。
この年収額は、ソニーグループが属する機械・電機業界と比べても高めの年収だと言えます。
有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。
会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収1,200万円を超えるケースも少なくありません。
当サイトでは、ソニーグループの他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。
気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。
![オープンハウスの会社情報 オープンハウス 引用：オープンハウスホームページ 会社名 株式会社オープンハウスグループ （英文名 Open House Group Co.,LTD.） 本社所在地 〒100-7020・7021 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号JPタワー20F（総合受付）・21F 代表者 代表取締役社長 荒井 正昭 設立 1997年9月 資本金 201億3,148万円 発行済株式数 120,588,100株 HP https://openhouse-group.co.jp/ オープンハウスの平均年収は約732万円 年度 平均年収 平均年齢 平均勤続年数 2019年09月期 643万円 29.0歳 3.0年 2020年09月期 656万円 29.0歳 3.3年 2021年09月期 645万円 29.3歳 3.2年 2022年09月期 698万円 33.3歳 3.7年 2023年09月期 732万円 33.5歳 3.9年 引用：オープンハウス｜ＩＲ情報（有価証券報告書） 2023年9月期の有価証券報告書によると、オープンハウスの平均年収は732万円とされています。 2023年9月期の従業員の状況としては、以下の通りです。 従業員の状況 数値 従業員数 249人[34人] ※[]内は臨時従業員など 平均年齢 33.5歳 平均勤続年数 3.9年 平均年間給与 7,316,752円 これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。 平均月収は50万円 オープンハウスの平均月収は公開されていません。 しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月50万円程度だと確認できます。 実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月50万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。 ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナーの職種で月給は300,000円～（予定年収 500万円～800万円）と記載されています。（2024年5月） 2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、オープンハウスはほぼ平均の給与水準だと分かります。 【職種別】オープンハウスの平均年収 ここでは職種別のオープンハウスの平均年収を紹介します。 職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。 クリエイター・クリエイティブ職の平均年収 企画・管理の平均年収 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収 事務・アシスタントの平均年収 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の平均年収 それぞれ詳しく見ていきましょう。 クリエイター・クリエイティブ職の平均年収 オープンハウスではさまざまなクリエイター・クリエイティブ職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー 500万円～800万円 プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷） 420万円～800万円 アートディレクター（Web・モバイル） 700万円～1,000万円 アートディレクター（Web・モバイル）のクリエイター・クリエイティブ職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 企画・管理の平均年収 オープンハウスではさまざまな企画・管理職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 財務 420万円～700万円 人事（労務・人事制度） 500万円～800万円 総務 550万円～700万円 法務 1,200万円～1,400万円 経営企画 600万円～1,200万円 経理（財務会計） 800万円～1,200万円 Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど） 500万円～800万円 広報 400万円～900万円 人事（教育・採用担当） 500万円～700万円 内部監査 600万円～1,000万円 法務、経営企画、経理（財務会計）職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収 オープンハウスではさまざまな技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 システム開発・運用（アプリ担当） 500万円～1,000万円 Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック） 700万円～1,000万円 セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ） 500万円～1,200万円 データサイエンティスト・アナリスト 500万円～800万円 データサイエンティスト・エンジニアリング 400万円～700万円 セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 事務・アシスタントの平均年収 オープンハウスではさまざまな事務・アシスタント職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 経理事務・財務アシスタント 320万円～450万円 営業事務・アシスタント 300万円～500万円 マーケティング・広報アシスタント 500万円～800万円 マーケティング・広報アシスタント職募集については、年収800万円近くになるケースがあります。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の平均年収 オープンハウスでは専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 弁護士 800万円～1,200万円 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 弁護士の方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 【年代別】オープンハウスの平均年収 ライトハウスでオープンハウスの情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。 オープンハウスの年代別の平均年収は、以下の通りです。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 25~29歳 636万円 1370万円 75人 30~34歳 768万円 1500万円 30人 35~39歳 840万円 1440万円 11人 ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。 とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。 20代の平均年収 オープンハウスの20代の平均年収は、636万円程度です。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 25~29歳 636万円 1370万円 75人 2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。 オープンハウスの20代は、かなりの高所得だと分かります。 30代の平均年収 30代の前半と後半で平均年収は異なります。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 30~34歳 768万円 1500万円 30人 35~39歳 840万円 1440万円 11人 30代で年収1,000万円を超える方も見受けられました。 2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。 オープンハウスの30代も、かなりの高所得だと分かります。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手！ 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ ｄｏｄａ 28万件以上の求人数！ 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ ＢＩＺＲＥＡＣＨ ハイクラス求人の取り扱い数業界1位！ 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ 【経歴別】オープンハウスの平均年収 当然ですが、同じオープンハウスの社員でも、経歴によって年収が異なります。 参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。 新卒採用 中途採用 新卒の初任給・採用 2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。 職種 初任給 総合職Sales（営業職） 330,000円 総合職Corporate（企画・マーケティング・コーポレート職） 330,000円 総合職Architecture（建築技術職） 330,000円 総合職IT（社内SE職） 330,000円 総合職（事務サポート） 260,000円 ※宅地建物取引士資格取得の場合は初任給270,000円 引用：募集要項・選考フロー｜オープンハウス 厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。 オープンハウスの新卒の初任給は、標準より高めだと言えます。 中途の給料・採用 2025年度の中途採用の募集要項から分かる、予定年収は以下の通りです。 営業系総合職 職種 給与 営業系総合職 月給：33万円～ 引用：募集要項｜オープンハウス 営業系総合職は、他の職種と比較すると低いと言えます。 建設技術職 職種 給与 戸建設計(注文/分譲) 月給：33万円～80万円 戸建施工管理 月給：33万円～80万円 引用：募集要項｜オープンハウス 建設系技術職は、専門職と比較すると低く見えますが、月給80万でボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収の732万円を超えることができます。 専門職 職種 給与 マーケティング【 データ分析エンジニア 】 年収：500万～800万円 マーケティング【 アートディレクター 】 年収：700万～1000万円 マーケティング【 Web開発エンジニア（フロントエンド） 】 年収：700万～1000万円 マーケティング【 web広告オペレーション業務担当 】 年収：300万～600万円 マーケティング【 Web広告プランナー（インハウス） 】 年収：420万～800万円 マーケティング【 不動産事務（データ登録業務） 】 年収：300万～500万円 マーケティング【 Webマーケター（CRM/CX領域を担当） 】 年収：500万～1500万円 IT/エンジニア【 データ利活用推進メンバー（リーダー候補） 】 年収：400万～800万円 IT/エンジニア【 社内システム開発エンジニア 】 年収：400万～1000万円 IT/エンジニア【 プロジェクト・マネジャー（社内システム開発プロジェクト推進） 】 年収：1000万～1300万円 IT/エンジニア【 システムアーキテクト 】 年収：800万～1200万円 IT/エンジニア【 ITサポートスタッフ（自社内勤務） 】 年収：380万～600万円 IT/エンジニア【 ITサービスマネージャー（管理職候補） 】 年収：600万～1000万円 IT/エンジニア【 社内インフラエンジニア 】 年収：400万～800万円 IT/エンジニア【 セキュリティエンジニア 】 年収：400万～1200万円 不動産専門職【 契約関連事務（契約書作成・引き渡し業務） 】 月給：30万円 不動産専門職【 不動産企画 】 月給：33万円以上 不動産専門職【 プロパティマネジメント 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 広報・ブランディング企画担当 】 年収：400万円～ 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 広告宣伝担当 】 年収：400万円～ 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 法務・総務 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 人事・労務 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 経理・財務 】 応相談 経営企画・その他【 経営・事業企画 】 応相談 経営企画・その他【 オープンポジション（ご経験に応じる） 】 応相談 経営企画・その他【 受付・事務スタッフ（契約社員） 】 月給：14.5万円～ 引用：募集要項｜オープンハウス 給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である732万円が一つの指標になるでしょう。 オープンハウスは、経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。 オープンハウスの最高年収｜役員の年収はいくら？ オープンハウスの年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか？」や「最高年収だとどのくらいまで到達する？」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。 有価証券報告書には役員の年収データが記載されています。 2023年9月期のデータによると、役員ごとの報酬等の総額は以下のようになっています。 区分 報酬等の総額 取締役（社外取締役を除く） 1,302百万円 監査役（社外監査役を除く） – 社外役員 91百万円 また、3名に関しては報酬データが公開されています。 氏名 連結報酬等の総額 荒井 正昭（取締役） 573百万円 鎌田 和彦（取締役） 269百万円 若旅 幸太郎（取締役） 217百万円 荒井 正昭氏は株式会社オープンハウスグループ代表取締役社長です。*2024年4月時点 年間報酬は5億7,300万円と、オープンハウスの最高年収である可能性が高いと言えます。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手！ 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ ｄｏｄａ 28万件以上の求人数！ 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ ＢＩＺＲＥＡＣＨ ハイクラス求人の取り扱い数業界1位！ 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ オープンハウスの年収が高い理由 オープンハウスは日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。 でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？ その理由としては、主に以下が挙げられます。 今までの概念に捉われない革新的なサービスによって市場競争力が高い 未経験でも成果が出せる 昇進昇格・昇給のチャンスが年に4回 それぞれ詳しく解説します。 今までの概念に捉われない革新的なサービスによって市場競争力が高い 時代の流れをいち早くキャッチして、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢があります。 そして、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しています。 そのため、競争激化の中でも市場シェアを維持し、安定した収益を確保できているのでしょう。 未経験でも成果が出せる 方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられています。 そして、成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」を築いています。 昇進昇格・昇給のチャンスが年に4回 成果に基づいた評価制度を実施しており、新卒中途・男女・学歴による区別がありません。 よって、非常に公平な評価をして、昇進することでさらに大きな目標を追うことができます。 オープンハウスの給与・評価制度 給与・評価制度 未経験でも成果が出せる仕組み 年４回の昇給・昇格のチャンスがある 未経験でも成果が出せる仕組み 中途入社の営業職の大半は不動産とは関係ない業界の出身で、営業職が初めてのケースにも関わらず、入社後の平均年収は入社時に比べ上昇しているようです。その理由は、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているためです。 また、 成果と報酬がきちんと連動しているようです。 参照：オープンハウス｜報酬について 年４回の昇給・昇格のチャンスがある ３ケ月毎（年４回）に昇進するチャンスあり、 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになるようです。 また、成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別などはないようです。 参照：オープンハウス｜報酬について 福利厚生 オープンハウスの福利厚生は以下の通りとなります。 福利厚生 主な内容 住まい・通勤 ・通勤手当 ・社宅制度 ・マイホーム購入サポート 資格・手当 ・資格取得支援制度 ・四半期表彰制度 ・キャリア選択制度（子育て支援） 健康 ・定期健康診断 ・生活習慣病検診 ・人間ドッグ ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 その他 ・従業員持株会 ・総合福祉団体定期保険 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度 引用：オープンハウス｜募集要項 残業代・残業時間 ライトハウスに記載してあるオープンハウスの平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日８時間２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。 平均年収 残業時間（月） 残業代（月） 約622万円 62時間 約149,000円 引用：ライトハウス オープンハウスの年収を他社と比較 dodaで同業他社の年収と比較すると、オープンハウスよりも平均年収の高い会社があります。 会社名 平均年収 地主株式会社 1,718万円 霞ヶ関キャピタル株式会社 1,407万円 ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 1,053万円 しかし、オープンハウスは同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。 平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。 オープンハウスの年収に関する口コミ ここではオープンハウスの年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。 indeedやTwitterデータでは、主に以下のような声がありました。 給与水準はかなり高い 成果主義 働き方の考え方による それぞれの口コミをまとめました。 個人的にはオープンハウスは活躍したら正当に評価してくれる（給与水準はかなり高い）し、すぐに結果出なくても諦めずにやれば評価もしてくれる。カルチャーは体育会だけど、ここでちゃんと向き合って揉まれれば力つくんではと思う。 なによりあの規模で業績伸び続けてるのはすごいと思う。 引用：X（Twitter） 成果を出せば働きやすく成果が出なければきつい会社なので、結果を出せる自信がある方、結果を出したら給料に反映させて欲しい方などは向いていると思う。 私生活を捨てて仕事にフルコミットした方向けての会社である。 毎日数字を追うため挫折しなければメンタルと数字を追う力は間違いなくつくので好みがはっきりと分かれる会社であると思う。 引用：indeed 働き方の考え方による。 きつくても給料がほしいのなら絶対ここ。 逆にQOLを大事にしたいと思っている人はここで働くべきではない。 火水も出社になることはあるし、基本みんなが休みの日には祝日やGW等は絶対連勤出社。 20代を仕事に捧げて、営業力つけたい人にはお勧めできる会社。 今時珍しい体育会系の不動産 引用：indeed オープンハウスの年収に関するよくある質問 最後にオープンハウスの年収に関するよくある質問を紹介します。 オープンハウスの手取りは？ オープンハウスのボーナスはどのくらい？ オープンハウスは年収の割にきつい？ それぞれ詳しく見ていきましょう。 オープンハウスの手取りは？ オープンハウスの手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。 ここでは、オープンハウスの平均年収である732万円（想定月収50万円 / ボーナス132万円 / 年齢32才）を、東京都の手取り額で計算します。 すると想定手取りは以下のようになります。 項目 年収 月収 ボーナス 額面収入 7,320,000円 500,000円 1,320,000円 手取り額 5,562,562円 383,625円 959,062円 オープンハウスの平均年収から考える想定手取りは、560万円程度です。 上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。 具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。 オープンハウスのボーナスはどのくらい？ オープンハウスのボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。 一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いですが、オープンハウスは2ヶ月分が年に2回支給されるとの声もあります。 オープンハウス時代のボーナスについて 1年目の2回目が40万円 2年目の1回目が200万円 2年目の2回目が200万円 3年目の1回目が200万円 引用：Ｘ（Twitter） オープンハウスは年収の割にきつい？ オープンハウスが年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。 しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。 オープンハウスは年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手！ 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ ｄｏｄａ 28万件以上の求人数！ 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ ＢＩＺＲＥＡＣＨ ハイクラス求人の取り扱い数業界1位！ 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ まとめ：オープンハウスの平均年収は732万円 オープンハウスのリアルな平均年収は732万円です。 この年収額は、オープンハウスが属する不動産仲介業と比べても高めの年収だと言えます。 有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。 会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。 当サイトでは、オープンハウスの他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。 気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。](https://lifrell.co.jp/skillup/wp-content/uploads/2024/07/mini-株式会社三菱UFJ銀行の平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！-1-300x169.jpg)
