看護師の平均年収はいくら?20代・30代・40代と年齢別にリアルを解説!

看護師の平均年収

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年収が高いと言われている看護師の実際の年収はどのくらいなのでしょうか?

この記事では、看護師の平均年収や資格、地域、経験年数などによる違いを徹底解説します。

この記事の要点まとめ
目次

看護師のリアルな平均月収

平均月収

令和4年度 公益財団法人日本看護協会の「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書によると看護師の平均月収(控除前の総支給額)は以下の通りになります。

資格平均月収
専門看護師435,291円
認定看護師429,170円

専門看護師の方が、認定看護師よりも約6,000円平均月収が高くなっています。

平均年収

専門看護師の平均月収を44万円、認定看護師の平均月収を43万円として、ボーナスを2.5ヶ月分とした平均年収(控除前の総支給額)は以下のようになります。

資格平均年収
専門看護師約638万円
認定看護師約623.5万円

また、令和4年度 国税庁の民間給与実態統計調査による医療・福祉の平均年収は409万円とされています。

医療・福祉業界で比較すると、看護師の平均年収は高い傾向にあるようです。

そして、令和4年度 国税庁の民間給与実態統計調査によるの平均年収は457.6万円(平均年齢47.0歳)とされています。

このことから、業種を問わず平均年収を比較しても看護師の平均年収は高い傾向にあるようです。

【年齢別】看護師の年収データ公開

2022年度の看護師の年齢別の年収は以下の通りとなります。
なお、平均年収はボーナスを2.5ヶ月分とした概算です。

年代平均月収平均年収
20~29 歳336,246円約488万円
30~39 歳387,241円約562万円
40~49 歳423,522円約615万円
50~59 歳459,478円約667万円
60 歳以上452,097円約656万円
引用:公益社団法人日本看護協会 「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書

勤続年数や保有する資格などによりますが、40代になると、平均年収約627万円に近付くようです。

看護師の20代の平均年収

20代の平均年収はボーナスを2.5ヶ月分とした概算で約488万円です。

年代平均月収平均年収
20~29 歳336,246円約488万円
引用:公益社団法人日本看護協会 「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書

令和4年度 国税庁の民間給与実態統計調査による20代の平均年収は331万円で、看護師の平均年収はかなり高い傾向にあるようです。

 

看護師の30代の平均年収

30代の平均年収はボーナスを2.5ヶ月分とした概算で約562万円です。

年代平均月収平均年収
30~39 歳387,241円約562万円
引用:公益社団法人日本看護協会 「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書

令和4年度 国税庁の民間給与実態統計調査による30代の平均年収は443.5万円で、看護師の平均年収はかなり高い傾向にあるようです。

看護師の40代の平均年収

40代の平均年収はボーナスを2.5ヶ月分とした概算で約615万円です。

年代平均月収平均年収
40~49 歳423,522円約615万円
引用:公益社団法人日本看護協会 「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書

令和4年度 国税庁の民間給与実態統計調査による40代の平均年収は506万円で、看護師の平均年収はかなり高い傾向にあるようです。

看護師の50代の平均年収

50代の平均年収はボーナスを2.5ヶ月分とした概算で約667万円です。

年代平均月収平均年収
50~59 歳459,478円約667万円
引用:公益社団法人日本看護協会 「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書

令和4年度 国税庁の民間給与実態統計調査による50代の平均年収は541.5万円で、看護師の平均年収はかなり高い傾向にあるようです。

【項目別】看護師の年収の違い

看護師の年収の違いを以下の項目で見ていきます。

資格による看護師の年収の違い

2022年度の看護師の資格別の年収は以下の通りとなります。
なお、平均年収はボーナスを2.5ヶ月分とした概算です。

資格平均月収平均年収
専門看護師432,009円約627万円
認定看護師429,170円約623万円
専門看護師・認定看護師両方457,170円約663万円
引用:公益社団法人日本看護協会 「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書

勤続年数や保有する資格などによりますが、専門看護師・認定看護師の両方を取得していると、平均年収約627万円を超えるようです。

専門看護師の勤務先の病院設置主体による違い

2022年度の専門看護師の勤務先の病院設置主体別の年収は以下の通りとなります。
なお、平均年収はボーナスを2.5ヶ月分とした概算です。

病院設置主体平均月収平均年収
425,051円約617万円
都道府県・市町村、 地方独立行政法人436,402円約633万円
公的機関433,444円約629万円
社会保険関係団体458,024円約665万円
公益法人423,809円約615万円
医療法人401,720円約583万円
私立学校法人448,348円約651万円
その他431,806円約627万円
引用:公益社団法人日本看護協会 「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書

勤続年数や保有する資格などによりますが、社会保険関係団体が平均年収が多いようです。

認定看護師の勤務先の病院設置主体による違い

2022年度の認定看護師の勤務先の病院設置主体別の年収は以下の通りとなります。
なお、平均年収はボーナスを2.5ヶ月分とした概算です。

病院設置主体平均月収平均年収
425,617円約618万円
都道府県・市町村、 地方独立行政法人447,586円約649万円
公的機関432,828円約628万円
社会保険関係団体443,377円約643万円
公益法人413,347円約600万円
医療法人404,227円約587万円
私立学校法人451,674円約655万円
その他418,515円約607万円
引用:公益社団法人日本看護協会 「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書

勤続年数や保有する資格などによりますが、私立学校法人が平均年収が多いようです。

男女による年収の違い

令和4年度の厚生労働省の賃金構造基本統計調査での性別の所得内給付額は以下の通りとなります。
なお、年収はボーナスを2.5ヶ月分とした概算です。

性別所定内給付額年収
男性323,700円470万円
女性317,300円460万円
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

男性の方が、年収で約10万円高いことがわかります。

都道府県別の違い

令和4年度の厚生労働省の賃金構造基本統計調査での都道府県別の所得内給付額は以下の通りとなります。
なお、年収はボーナスを2.5ヶ月分とした概算です。

都道府県所定内給付額(月収)年収
北海道298,700 円約434万円
青森県274,700 円約399万円
岩手県296,900 円約431万円
宮城県294,400 円約427万円
秋田県298,700 円約434万円
山形県288,500 円約419万円
福島県303,100 円約440万円
茨城県310,000 円約450万円
栃木県280,400 円約407万円
群馬県296,200 円約430万円
埼玉県337,400 円約490万円
千葉県305,400 円約443万円
東京都345,800 円約502万円
神奈川県316,700 円約460万円
新潟県315,000 円約457万円
富山県322,400 円約468万円
石川県296,700 円約431万円
福井県302,700 円約439万円
山梨県314,400 円約456万円
長野県323,500 円約470万円
岐阜県303,400 円約440万円
静岡県311,800 円約453万円
愛知県310,100 円約450万円
三重県298,000 円約433万円
滋賀県313,100 円約454万円
京都府292,800 円約425万円
大阪府320,600 円約465万円
兵庫県316,400 円約459万円
奈良県331,200 円約481万円
和歌山県301,200 円約437万円
鳥取県268,600 円約390万円
島根県280,800 円約408万円
岡山県281,800 円約409万円
広島県281,000 円約408万円
山口県305,800 円約444万円
徳島県304,500 円約442万円
香川県292,800 円約425万円
愛媛県269,700 円約392万円
高知県273,500 円約397万円
福岡県299,200 円約434万円
佐賀県298,700 円約434万円
長崎県293,400 円約426万円
熊本県274,100 円約398万円
大分県276,600 円約402万円
宮崎県268,100 円約389万円
鹿児島県245,300 円約356万円
沖縄県275,600 円約400万円
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

東京都が最も年収が高く、続いて、埼玉県,奈良県,長野県,富山県の順になっています。

北海道・東北地方

都道府県所定内給付額(月収)年収
北海道298,700円434万円
青森県274,700円399万円
岩手県296,900円431万円
宮城県294,400円427万円
秋田県298,700円434万円
山形県288,500円419万円
福島県303,100円440万円
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

所有している資格や勤務先により異なりますが、福島県が最も年収が高くなっています。

関東地方

都道府県所定内給付額(月収)年収
東京都345,800円502万円
茨城県310,000円450万円
栃木県280,400円407万円
群馬県296,200円430万円
埼玉県337,400円490万円
千葉県305,400円443万円
神奈川県316,700円460万円
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

所有している資格や勤務先により異なりますが、東京都が最も年収が高くなっています。

中部地方

都道府県所定内給付額(月収)年収
新潟県315,000円457万円
富山県322,400円468万円
石川県296,700円431万円
福井県302,700円439万円
山梨県314,400円456万円
長野県323,500円470万円
岐阜県303,400円440万円
静岡県311,800円453万円
愛知県310,100円450万円
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

所有している資格や勤務先により異なりますが、長野県が最も年収が高くなっています。

近畿地方

都道府県所定内給付額(月収)年収
京都府292,800円425万円
大阪府320,600円465万円
三重県298,000円433万円
滋賀県313,100円454万円
兵庫県316,400円459万円
奈良県331,200円481万円
和歌山県301,200円437万円
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

所有している資格や勤務先により異なりますが、奈良県が最も年収が高くなっています。

中国地方

都道府県所定内給付額(月収)年収
鳥取県268,600円390万円
島根県280,800円408万円
岡山県281,800円409万円
広島県281,000円408万円
山口県305,800円444万円
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

所有している資格や勤務先により異なりますが、岡山県が最も年収が高くなっています。

四国地方

都道府県所定内給付額(月収)年収
徳島県304,500円442万円
香川県292,800円425万円
愛媛県269,700円392万円
高知県273,500円397万円
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

所有している資格や勤務先により異なりますが、徳島県が最も年収が高くなっています。

九州地方

都道府県所定内給付額(月収)年収
福岡県299,200円434万円
佐賀県298,700円434万円
長崎県293,400円426万円
大分県276,600円402万円
熊本県274,100円398万円
宮崎県268,100円389万円
鹿児島県245,300円356万円
沖縄県275,600円400万円
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

所有している資格や勤務先により異なりますが、福岡県と佐賀県が最も年収が高くなっています。

看護師が人気の企業

indeed(2024年5月現在)での看護師が人気の企業を紹介します。

株式会社スタッフサービス・メディカル

株式会社スタッフサービスメディカルは株式会社スタッフサービスホールディングスの運営する医療業界に特化した人材派遣サービスを行っています。

株式会社スタッフサービス・メディカルの口コミ

初回契約は2ヶ月で、社会保険に入れません。次の3ヶ月契約をする際に社保に入れます。
初めから社保に入れると思っていたので、いざ面接して就業が決定してから、3ヶ月目からじゃないと社保に入れないと言われ、騙された気分になりました。
面接前になぜ言わないのでしょうか。
引用:indeed

登録してから1週間ほどで派遣先の勤務が決まりました。電話の対応も丁寧でしたし一緒に面接に同行しフォローもして頂いたので心強かったですが、就業開始日を間違えられたり制服のサイズを聞かれたので指定したが就業先では違うサイズを渡されたり、全然メールが帰ってこないなど少し不便なこともありました。
同じ派遣先にいた派遣社員の方もあまりよく思ってない印象でした。
2つ派遣先をご紹介して頂きましたが2つともいい派遣先だったのでそこは本当に感謝しております。
引用:indeed

株式会社kotrio

株式会社kotrioは医療福祉業界に特化した人材紹介・人材派遣サービスを行っています。

株式会社kotrioの口コミ

そこそこの忙しさで働ける。
高齢者の介護と設備管理が混じった仕事内容で、
ワークライフバランスを重視している人にはいいかも。
引用:indeed

派遣は初めてで、高崎支店にお世話になっています。丁寧に希望を聞いて下さり、すぐに現在の職場を紹介して頂きました。私にはとてもマッチした職場で楽しく仕事ができています。
引用:indeed

株式会社スーパーナース

株式会社スーパーナースは看護師が必要とされるフィールドでの人材紹介・人材派遣サービスを行っています。

株式会社スーパーナースの口コミ

派遣で1日単位で働いていましたが、何かあった時(電車遅延、体調不良)などのサポート体制は薄いです。不安がありました。それ以外は特に割り切ってお仕事する分にはいいと思います。
引用:indeed

時給の高い案件が多い。
病院他、介護施設や訪問、僻地への応援ナース、添乗など色々な仕事がある。
定期派遣以外、単発があるのはダブルワーカーには有難かったです。
引用:indeed

看護師の年収・給料の内訳について

令和4年度 国税庁の民間給与実態統計調査による40~44歳の年収・給与の内訳を経験年数および性別で表すと以下の通りになります。

男性の経験年数ごとの年収・給与

経験年数所定内給与額年間賞与その他特別給与額年収計労働者数
経験年数計348,300円111万円528.6万円15,380人
0年396,700円2万円477.1万円30人
1~4年300,200円77万円436.4万円860人
5~9年315,600円116万円494.5万円2,430人
10~14年331,000円128万円524.3万円2,510人
15年以上365,300円109万円546.9万円9,550人
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

女性の経験年数ごとの年収・給与

経験年数所定内給与額年間賞与その他特別給与額年収計労働者数
経験年数計324,900円95万円484.0万円86,030人
0年279,500円23万円357.6万円1,830人
1~4年272,400円57万円383.0万円5,460人
5~9年319,600円82万円465.1万円9,040人
10~14年321,400円84万円469.4万円8,260人
15年以上332,100円103万円501.3万円61,440人
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

基本給

令和4年度 国税庁の民間給与実態統計調査による40~44歳の基本給を経験年数および性別で表すと以下の通りになります。

男性の経験年数ごとの基本給

経験年数所定内給与額労働者数
経験年数計348,300円15,380人
0年396,700円30人
1~4年300,200円860人
5~9年315,600円2,430人
10~14年331,000円2,510人
15年以上365,300円9,550人
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

経験年数、資格、地域により異なりますが、40代前半男性の基本給の平均は348,300円となります。

女性の経験年数ごとの基本給

経験年数所定内給与額労働者数
経験年数計324,900円86,030人
0年279,500円1,830人
1~4年272,400円5,460人
5~9年319,600円9,040人
10~14年321,400円8,260人
15年以上332,100円61,440人
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

経験年数、資格、地域により異なりますが、40代前半女性の基本給の平均は324,900円となります。

 

時間外手当

令和4年度 国税庁の民間給与実態統計調査による所定内実労働時間および超過実労働時間、所定内給与額は以下の通りとなります。

性別平均年齢平均勤続年数所定内実労働時間超過実労働時間所定内給付額労働者数
男女計40.7歳9.1年158時間6時間318,000円812,470人
37.9歳8.2年158時間6時間323,700円85,740人
41.1歳9.2年159時間7時間317,300円726,730人

男女計での時間外手当は、1時間あたりの賃金の25%増とすると、月に約15,000円となります。

ボーナス

令和4年度 国税庁の民間給与実態統計調査による40~44歳のボーナスを経験年数および性別で表すと以下の通りになります。

男性の経験年数ごとのボーナス

経験年数年間賞与その他特別給与額労働者数
経験年数計111万円15,380人
0年2万円30人
1~4年77万円860人
5~9年116万円2,430人
10~14年128万円2,510人
15年以上109万円9,550人
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

経験年数、資格、地域により異なりますが、40代前半男性のボーナスの平均は111万円となります。

女性の経験年数ごとのボーナス

経験年数年間賞与その他特別給与額労働者数
経験年数計95万円86,030人
0年23万円1,830人
1~4年57万円5,460人
5~9年82万円9,040人
10~14年84万円8,260人
15年以上103万円61,440人
引用:厚生労働省|賃金構造基本統計調査データベース(令和4年度)

経験年数、資格、地域により異なりますが、40代前半女性のボーナスの平均は95万円となります。

看護師の年収に関するよくある質問

看護師は収入の割にきつい?

公益社団法人日本看護協会 「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書に記載されている年齢階層別の月額の総支給額についての満足度は以下の通りです。

行っている業務量

年齢調査数 満足 やや満足 やや不満 不満 どちらともいえない
全体4,542
100.00%
159
3.50%
435
9.60%
1,409
31.00%
2,032
44.70%
507
11.20%
20~29歳2
100.00%

1
50.00%
1
50.00%


30~39歳705
100.00%
15
2.10%
54
7.70%
243
34.50%
343
48.70%
50
7.10%
40~49歳2,235
100.00%
70
3.10%
200
8.90%
668
29.90%
1,053
47.10%
244
10.90%
50~59歳1,451
100.00%
60
4.10%
153
10.50%
455
31.40%
594
40.90%
189
13.00%
60歳以上149
100.00%
14
9.40%
27
18.10%
42
28.20%
42
28.20%
24
16.10%
引用:公益社団法人日本看護協会 「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書

全体的に業務量に対する収入に不満を抱いている方が75%と多いようです。

特に、30代~40代では約80パーセントの方が業務量に対する収入に不満を抱いています。

担っている業務内容

年齢調査数 満足 やや満足 やや不満 不満 どちらともいえない
全体4,542
100.00%
176
3.90%
515
11.30%
1,423
31.30%
1,944
42.80%
484
10.70%
20~29歳2
100.00%

1
50.00%
1
50.00%


30~39歳705
100.00%
13
1.80%
70
9.90%
247
35.00%
329
46.70%
46
6.50%
40~49歳2,235
100.00%
81
3.60%
242
10.80%
685
30.60%
993
44.40%
234
10.50%
50~59歳1,451
100.00%
65
4.50%
174
12.00%
452
31.20%
579
39.90%
181
12.50%
60歳以上149
100.00%
17
11.40%
28
18.80%
38
25.50%
43
28.90%
23
15.40%
引用:公益社団法人日本看護協会 「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書

全体的に業務内容に対する収入に不満を抱いている方が74%と多いようです。

特に、30代~40代では約80パーセントの方が業務内容に対する収入に不満を抱いています。

担っている役割

年齢調査数 満足 やや満足 やや不満 不満 どちらともいえない
全体4,542
100.00%
191
4.20%
590
13.00%
1,367
30.10%
1,862
41.00%
532
11.70%
20~29歳2
100.00%

1
50.00%


1
50.00%
30~39歳705
100.00%
17
2.40%
101
14.30%
222
31.50%
303
43.00%
62
8.80%
40~49歳2,235
100.00%
78
3.50%
285
12.80%
662
29.60%
951
42.60%
259
11.60%
50~59歳1,451
100.00%
79
5.40%
174
12.00%
450
31.00%
563
38.80%
185
12.70%
60歳以上149
100.00%
17
11.40%
29
19.50%
33
22.10%
45
30.20%
25
16.80%
引用:公益社団法人日本看護協会 「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書

全体的に役割に対する収入に不満を抱いている方が71.0%と多いようです。

特に、30代~40代では約75パーセントの方が役割に対する収入に不満を抱いています。

看護師の手取りはどのくらい?

看護師の手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。

ここでは、看護師の平均年収である627万円(想定月収44万円 / ボーナス99万円 / 年齢45才)を、東京都の手取り額で計算します。

すると想定手取りは以下のようになります。

項目年収月収ボーナス
額面収入6,270,000円440,000円990,000円
手取り額4,888,008円337,104円842,760円

看護師の平均年収から考える想定手取りは、489万円程度です。

上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。

具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。

まとめ:看護師のリアルな年収は627万円

看護師のリアルな平均年収は627万円です。

この年収額は、看護師が属する医療・福祉業と比べても高めの年収だと言えます。

当サイトでは、看護師の他にもさまざまな職業の年収データを調査して、公開しています。

気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。

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