住友林業の平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！

「住友林業の平均年収ってどのくらい？高いの？」
「年収の割にきつい・しんどいって本当？」

住友林業は働き方の考え方によっては良い環境であり、成果主義と定評があります。

この記事では、住友林業のリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。

他にも、住友林業の平均年収を他社と比較しながら、分析するので参考にしてみてください。

住友林業の会社情報

引用：住友林業ホームページ

社名	住友林業株式会社
本社所在地	〒100-8270 東京都千代田区大手町一丁目3番2号（経団連会館）
代表者	光吉 敏郎
設立	1948年2月20日
資本金	55,088百万円
発行済株式数	206,058株
HP	https://sfc.jp/

住友林業の平均年収は約915万円

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2020年03月期	859万円	42.5歳	15.2年
2020年12月期	870万円	42.6歳	15.2年
2021年12月期	873万円	43.2歳	15.8年
2022年12月期	899万円	43.8歳	16.1年
2023年12月期	915万円	44.0歳	16.3年

2023年12月期の有価証券報告書によると、住友林業の平均年収は915万円とされています。

2023年12月期の従業員の状況としては、以下の通りです。

従業員の状況	数値
従業員数	5,235 人〔1,072人〕 ※[]内は臨時従業員など
平均年齢	44.0歳
平均勤続年数	16.3年
平均年間給与	9,145,037円

これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。

平均月収は64万円

住友林業の平均月収は公開されていません。

しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月64万円程度だと確認できます。

実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月64万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。

ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、建築意匠設計の職種で月給は210,716円～（予定年収 480万円～900万円）と記載されています。（2024年5月）

2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、住友林業は高いと分かります。

【職種別】住友林業の平均年収

ここでは職種別の住友林業の平均年収を紹介します。

職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。

• 技術職・専門職の平均年収
• 企画・管理職の平均年収

それぞれ詳しく見ていきましょう。

技術職・専門職の平均年収

住友林業ではさまざまな技術職・専門職職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
建築意匠設計	480万円～900万円
内装設計・リフォーム・インテリア（住宅	450万円～550万円
建築施工管理（木造）	500万円～900万円

建築意匠設計職募集については、年収900万円近くに達するケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

企画・管理職の平均年収

募集内容	予定年収
総務	490万円～750万円

【年代別】住友林業の平均年収

ライトハウスで住友林業の情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。

住友林業の年代別の平均年収は、以下の通りです。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	488万円	800万円	51人
30~34歳	598万円	1100万円	20人
35~39歳	631万円	1000万円	18人
40~44歳	775万円	1600万円	11人
45~49歳	725万円	1000万円	12人
50~54歳	859万円	1300万円	11人

ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。

とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。

20代の平均年収

住友林業の20代の平均年収は、488万円程度です。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	488万円	800万円	51人

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。

住友林業の20代は、高所得だと分かります。

30代の平均年収

30代の前半と後半で平均年収は異なります。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	598万円	1100万円	20人
35~39歳	631万円	1000万円	18人

30代で年収1,000万円を超える方も見受けられました。

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。

住友林業の30代も、高所得だと分かります。

40代の平均年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	775万円	1600万円	11人
45~49歳	725万円	1000万円	12人

50代の平均年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
50~54歳	859万円	1300万円	11人

【経歴別】住友林業の平均年収

当然ですが、同じ住友林業の社員でも、経歴によって年収が異なります。

参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。

• 新卒採用
• 中途採用

新卒の初任給・採用

2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。

職種	初任給
総合職	264,000円
事務企画職	185,000円～205,000円(地域によって異なる)

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。

住友林業の新卒の初任給は、標準だと言えます。

中途の給料・採用

2025年度の中途採用の募集要項から分かる、予定年収は以下の通りです。

住宅事業部門

職種	予定年収
住宅営業	255,000円以上
住宅設計	242,000円以上
施行管理（戸建住宅）	242,000円以上
インテリアコーディネーター	230,000円以上
賃貸住宅・非住宅営業	255,000円以上
賃貸住宅・非住宅設計	242,000円以上
支店総務（管理企画）	250,000円以上

建築・不動産事業本部

職種	予定年収
施行管理（中・大規模建築物）	月給25万円以上
管理（中・大規模建築物）	月給25万円以上

木材建材事業部門

職種	予定年収
商社営業（木材・建材）	月給30万円以上

住友林業の最高年収｜役員の年収はいくら？

住友林業の年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか？」や「最高年収だとどのくらいまで到達する？」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。

有価証券報告書には役員の年収データが記載されています。

2023年12月期のデータによると、役員ごとの報酬等の総額は以下のようになっています。

区分	報酬等の総額
取締役 (社外取締役を除く)	489百万円
監査役 (社外監査役を除く)	51百万円
社外取締役	41百万円
社外監査役	34百万円

また、２名に関しては報酬データが公開されています公開されています。

氏名	連結報酬等の総額
市川 晃	116百万円
光吉 敏郎	116百万円

住友林業の年収が高い理由

住友林業は日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。

でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？

その理由としては、主に以下が挙げられます。

• 本気で考え、本気で行動し、その先にある感動をつかむ
• サステナブルなビジネスモデルを世界へ羽ばたかせている

それぞれ詳しく解説します。

本気で考え、本気で行動し、その先にある感動をつかむ

荒廃した山林の再生に取り組んだ1894年策定の『大造林計画』を礎とする住友林業の事業。
住友林業はESGという言葉がなかった100年以上前から、それを当たり前のこととして取り組んできています。

サステナビリティがより求められる今、企業価値向上に結び付けていくため、事業とESGへの取り組みの更なる一体化を推進しています。

会から求められている役割を認識し、経営理念を実践し続けることで、社会に価値を提供し、当社グループの持続的な成長を図っています。この循環こそが利益へと繋がっているのでしょう。

サステナブルなビジネスモデルを世界へ羽ばたかせている

木を植え、育て、木材・建材を生産し、家をつくる。伐採した後に再び木を植え、豊かな森林を維持する。
再生可能な資源である木を活かした、住友林業独自のサステナブルなビジネスモデルは世界各地で顕在化しつつある社会・環境課題に貢献します。

住友林業は、「山林事業」「流通・製造事業」「住宅・不動産事業」の各事業を海外でも展開し、世界各地のニーズに応える新たな価値を提供しています。

世界へと羽ばたいているからこそ、安定した利益を確保できているのでしょう。

住友林業の給与・評価制度

福利厚生

住友林業の福利厚生は以下の通りとなります。

福利厚生	主な内容
休日休暇	・完全週休2日制（職種、配属先により曜日は異なる） ・年間休日約120日 ・有給休暇（リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday※） ・特別休暇等
保険	・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険完備 ・GLTD
福利厚生	・財形貯蓄 ・従業員持株 ・退職金 ・永年勤続休暇 ・慶弔見舞金 ・社宅制度 ・育児・介護休業制度 ・療養補助金制度※ ・福利厚生サービス など
ワーク・ライフ・バランスへの取り組み	・育児関連制度 ・介護関連制度 ・テレワーク勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・インターバル制 ・ノー残業デー

残業代・残業時間

ライトハウスに記載してある住友林業の平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日８時間２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。

平均年収	残業時間（月）	残業代（月）
約588万円	47時間	約115,000円

住友林業の年収を他社と比較

dodaで同業他社の年収と比較すると、住友林業よりも平均年収の高い会社があります。

会社名	平均年収
地主株式会社	1,718万円
株式会社プロパスト	1,007万円
ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社	973万円

しかし、住友林業は同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。

平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。

住友林業の年収に関する口コミ

ここでは住友林業の年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。

indeedやTwitterデータでは、主に以下のような声がありました。

• のんびり自分のペースで仕事ができる
• 給料は事務系でも高い

それぞれの口コミをまとめました。

住友林業の年収に関するよくある質問

最後に住友林業の年収に関するよくある質問を紹介します。

• 住友林業の手取りは？
• 住友林業のボーナスはどのくらい？
• 住友林業は年収の割にきつい？

それぞれ詳しく見ていきましょう。

住友林業の手取りは？

住友林業の手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。

ここでは、住友林業の平均年収である915万円（想定月収64万円 / ボーナス147万円 / 年齢52才）を、東京都の手取り額で計算します。

すると想定手取りは以下のようになります。

項目	年収	月収	ボーナス
額面収入	9,150,000円	640,000円	1,470,000円
手取り額	6,819,147円	470,286円	1,175,715円

住友林業の平均年収から考える想定手取りは、682万円程度です。

上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。

具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。

住友林業のボーナスはどのくらい？

住友林業のボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。

一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いですす。

住友林業は年収の割にきつい？

住友林業が年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。

しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。

住友林業は年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。

まとめ：住友林業の平均年収は915万円

住友林業のリアルな平均年収は915万円です。

この年収額は、住友林業が属する建築業と比べても高めの年収だと言えます。

有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。

会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収900万円を超えるケースも少なくありません。

当サイトでは、住友林業の他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。

気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。